Как оформить трудовые отношения с самозанятыми педагогами в детском центре без лицензии?

Я ИП аренду помещение в котором открыла детский центр. Работаю сама веду подготовку к школе и логопедические занятия. Хочу взять помощника на 1 раз в неделю... и преподавателя по английскому 2 раза в неделю... могу ли я сдать им в аренду мебель и инвентарь в аренду... (лицензии нет).

Помогите пожалуйста разобраться!

Работодатель отказывает в трудоустройстве. Работаю у него пару лет без трудоустройства, давно обещал устроить официально но сейчас заставляет оформиться как самозанятый и платить налоги самому. Законно это? Можно как-то принудить его оформить трудовые отношения по старинке, трудовым договором? Спасибо.

Могу ли я как самозанятый сдавать кушетку в аренду (рабочее место для наращивания ресниц), если помещение сама арендую. Как правильно оформить?

Можно ли прикрыть трудовые отношения договором ГПХ, при условии, что договор ГПХ заключен с самозанятым гражданином, который платит профессиональный налог?

Получается следующая картина, что договор по факту должен быть трудовым, потому что там явно трудовые отношения - точный график работы, расписание, обязанности, каждый рабочий день отметка в журнале и т.д., это уже явно не оказание услуг, а трудовые отношения.

Но работодатель поступил иначе, он заключил с человеком договор ГПХ и указал, что он заключен с ним как с самозанятым и второй обязуется платить сам налоги.

Вопрос, можно ли признать данный договор трудовым? Если - да, то как быть, что исполнитель сам платил налоги?

Я самозанятый мастер маникюра, арендую помещение. Хочу взять помощницу. Ей тоже оформить самозанятость или как быть, если придут проверять?

, а специалист сам ИП, но у него нет лицензии и он желает работать по лицензии ООО, как правильно и взаимовыгодно составить с ним трудовые отношения.

1.Отношения по вопросу трудоустройства, возникающие между лицом, ищущим работу, с одной стороны, и службой занятости, с другой, - трудовые отношения.

2.Отношения по вопросу урегулирования коллективных трудовых споров можно отнести к трудовым отношениям.

Оба утверждения верны?

Как оформить отношения, Хочу сдать в аренду нежилое помещение, которое я арендую у москомимущества, по договору с ним сдать в субаренду не имею права.

Я ИП. Хочу открыть центр подготовки детей к выпускным экзаменам. Никаких документов об окончании курсов не выдается. Образовательных программ нет, уроки будут построены в форме лекций, семинаров. Для проведения занятий хочу пригласить педагогов-предметников. Как мне оформить свои трудовые отношения с ними, чтобы не иметь проблем ни с какими инстанциями?