Скажите пожалуйста, могут ли составить приказ о назначении ответственным работника за доп обязанности во время его больничного.

НЕТ, т.к., если у работника открыт больничный лист, то предполагается, что он в это время не работает, а лечится. Поэтому по умолчанию работать в период болезни он не должен (ни по своей инициативе, ни по просьбе / требованию работодателя).

Здравствуйте, уважаемая Марина!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю в своем юридическом разъяснении ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами сможете потом ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности работника согласно статье 183 ТК РФ и на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089 н, гражданину при обращении за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом оформляется листок нетрудоспособности в форме электронного документа или на бумажном носителе.

Во-вторых, для издания такого приказа, о котором Вы пишите в своем вопросе, работодатель обязан соблюдать положения статей 72, 72.1 ТК РФ, то есть, получить СОГЛАСИЕ этого работника, который временно нетрудоспособен, для изменения его должностных обязанностей, а возможно, и условий трудового договора, заключенного работодателем с ним (Вы не пишите об этом подробно).

В-третьих, если работодатель издаст такой приказ с нарушением статей 72, 72.1 ТК РФ, то этот работник вправе его не исполнять и обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру.

По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться.

Краткие ответы без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Могут, но приказ незаконным признавать, т.к. нет согласия человека на исполнение допобязанностей и тем более он на больничном.