Меня уволили 13.07.12 года и следовательно зарплату за июнь я не получил.
Я устроился на работу 12.02.2012 г в ООО Газстройсервис водителем, после чего 18.05.2012 г был переведён менеджером в строительный магазин. К тому времени когда меня перевели в магазин он только открывался, но товар уже был завезён (т.е. на приёмке товара меня небыло), ревизии не было. Я подписал матереальную ответственность в июне и товар приходивший в мою смену я принемал сам и ставил подписи. 8.07.12 была ревизия и недоздача вышла по 30 т.р на сотрудика. Расчёт зар платы у нас с 15 по 15 число. Меня уволили 13.07.12 года и следовательно зарплату за июнь я не получил. Так же мне не выдовалась трудовая книжка. 21.08.12 я написал в прокуратуру заявление на организацию. И 20.09 мне выдали трудовую книжку. С моего увольнения прошло 75 дней, я не мог работать без трудовой. На еждивение у меня 2 человека в том числе ребёнок 4 месяцев, я не мог получать ребёнку детское питание. И средств на существование у нас небыло. А теперь я узнаю что, эта организация хочет подать на меня в суд и возместить с меня 30 т.р. Наша прокуратура мне помогла забрать только трудовую книжку и то спустя 1 месяц после заявления. Так что я думаю туда мне обращаться не зачем... непомогут. И тем более прокурор и бывший начальник друзья детства. Посоветуйте пожалуйста что нибудь.
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании с бывшего работодателя убытков связанных с невозможностью трудоустройства связанного с задержкой выдачи трудовой книжки. Документ подтверждающий (ответ из прокуратуры о принятых мерах по заявлению) у Вас должен быть. Со стороны работодателя имеет место грубое нарушение трудового законодательства, так что дело за Вами. Не тяните с судом, срок исковой давности 3 месяца.
По Вашей материальной ответственности, можно избежать взыскания ущерба, но нужно изучать материалы дела, а пока дела в суде нет, об этом рано говорить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как защитить себя при увольнении из салона сотовой связи без проведения ревизии?
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
