Дополнительные гарантии усыновителям в случае сокращения на работе - необходимость свидетельства об усыновлении/удочерении
Помогите пожалуйста.
Я являюсь матерью усыновлённой дочери. Ребёнку 4 года. На предприятии, котором я работаю, меня ознакомили с приказом о сокращении.
Скажите, есть ли какие то дополнительные гарантии усыновителям в данном случае. Необходимо ли мне предоставить свидетельство об усыновлении/удочерении в ОК для отмены приказа или данный факт значения не имеет и не даёт никакой гарантии и защиты?
Спасибо.
Уважаемая Елена !
Если этот ребенок не является инвалидом, то порядок сокращения (расторжения трудового договора на основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - далее ТК) для Вас будет общий, он регулируется статьями 81, 180, 178, 179, 84.1 ТК.
О порядке сокращения и о правах работниках при этом Вы можете ознакомиться в моей подробной консультации на моей страничке в разделе "Мои статьи", которую я готовил по просьбе железнодорожников.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация
Березники - онлайн услуги юристов
Но конкурсный управляющий вручает уведомления работникам о сокращении в связи с ликвидацией предприятия!
Вопросы по получению материнского капитала при удочерении детей разного возраста и наличии свидетельств о рождении
