Хочу уволиться, но не хочу отрабатывать - что делать в магазине Пятёрочка?.

Изучите ст.80 ТК РФ.

Дмитрий, к сожалению, закон не предусматривает освобождение от отработки.

Не отрабатывать можно только по соглашению сторон.

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если вы состоите в трудовых отношениях, то при подаче заявления на увольнение вы обязаны либо отработать 14 дней, либо по соглашению сторон. Но как я понимаю, ваш работодатель не согласен, можно заболеть и получив больничный лист на пробыв нетрудоспособным две недели, не отрабатывать.

Иначе вас действительно уволят за прогул.

Здравствуйте, Дмитрий.

СМ.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Т.о.,

по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Попытайтесь договориться с работодателем.

С уважением.

Это не отработка. Просто уведомлять нужно за 2 недели. И без согласования этот срок нельзя уменьшить.