Будет ли законным увольнение в моем случае, ведь моему ребенку не исполнилось 3 лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. За время отпуска сменилось рук-во в компании, где я отработала 8 лет. Мне прислали уведомление, что компания реорганизована и я должна буду уволиться через 2 мес. после выхода на работу. В действительности отдел, в котором я работа существует как и раньше, только его назвали иначе, суть выполняемых функций та же. В настоящий момент моему ребенку 1.5 года и я поставила в известность руководство о том, что в следующем месяце выхожу на работу. Будет ли законным увольнение в моем случае, ведь моему ребенку не исполнилось 3 лет? Какие выплаты я смогу получить в случае судебного разбирательства?
Мария!
Если Вас уволят, то обращайтесь в суд, чтобы получить какие-то выплаты или восстановиться на работе, Вам прежде всего необходимо будет доказать незаконнсть увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком
Материнский отпуск заканчивается, а работа пропала - что делать в такой ситуации?
Уведомленный о сокращении после декретного отпуска - обоснованность действий и возможные шаги
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Выходной из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - влияние на должность и выплаты
Законность увольнения во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Возможность отца взять отпуск по уходу за ребенком после возвращения матери на работу - условия и необходимые документы
