Возможно ли взыскать компенсацию за увольнение по медицинским показаниям?

В 2011 году был уволен из МВД по бытовой травме. В 2014 году судом установлено, что травма на момент увольнения была военной. ЕДВ по военной травме выплатили, ежемесячное возмещение вреда здоровью платят с 2015 года, а ежемесячное возмещение вреда здоровью за период с 2011 по 2015 года-отказали. Правомерно ли это!

В результате ДТП погиб человек. Ребенку (в ДТП не участвовал) присуждена компенсация морального вреда в связи со смертью кормильца. Истец при обращении в суд прилагала справки о состоянии здоровья ребенка (даты обращения - незадолго до обращения в суд). Сведений о том, какое здоровье у ребенка было до ДТП не представлено. Еще раз подчеркиваю - ребенок к ДТП отношения не имел. Считаю, что очевидной связи между ДТП и состоянием здоровья доказано не было. Суд, вынося решение о возмещении морального вреда в связи с потерей кормильца ссылался на моральные и нравственные терзания в связи с потерей близкого родственника, а не на состояние его здоровья. Данное решение ответчиком исполняется, оспорено не было. Сейчас ответчик требует в судебном порядке возмещение расходов на лечения в связи с причиненным вредом здоровья, ссылаясь на вышеуказанное решение суда о возмещении морального вреда, якобы в ходе предыдущего судебного процесса установлено, что вред причинен и доказыванию не подлежит. Тогда как в решении суда указано лишь в качестве перечисления представленные истцом документы о состоянии здоровья и их краткое содержание. Ряд диагнозов, указанных в медицинских документах являются врожденными (если верить медицинской литературе), остальные диагнозы - в числе причин их возникновения в том числе есть вышеуказанные врожденные заболевания. Правомерно ли это? Должен ли истец доказывать, что вред здоровью был причинен?

В результате установленного профзаболевания и утраты 40% здоровья бессрочно, был уволен с работы. Какие выплаты должен выплатить работодатель, как причинитель вреда? Возмещение морального вреда он выплатил добровольно.

В 2000 г был причинён вред здоровью и на тот момент было квалифицированно это медками как лёгкое увечье, но в 2006 г по той же причинн-следственной связи установлена инвалидность 2 гр. Возможно ли обратиться в суд в порядке ЧАСТНОГО ОБВИНЕНИЯ к причинителю вреда (причинителя вреда в 2011 году установил суд по гражданскому делу о возмещении вреда здоровью)

По иску о возмещении вреда здоровью за какой срок можно требовать возмещения утраченного заработка, если вред был причинен в 1991 году? Спасибо.

Прочитал статью о компенсации морального вреда за ущерб здоровью. Обнаружил строку Дела... не имеют срока исковой давности. Вопрос касается профзаболевания Мамы. Стаж работы 33 года. В данный момент не работает. Документы о профзаболевании не оформлялись. Хотел бы узнать о возможности компенсации. Если возможно, то порядок действий.

Из-за виновника Дтп мне был причинён тяжкий вред здоровью. После того с виновника был взыскан моральный вред в размере 40 000 т.р. На данный момент я являюсь инвалидом 2 гр. а также был уволен с работы по состоянию здоровья. Всё это, последствия Дтп. Могу я требовать с виновника возмещение морального вреда?

Я инвалид 2 группы по зрениювоенная травма уволен из МВД 2005 году по ограниченному состоянии здоровья установлена пенсия и выплачивают возмещение вреда здоровья Имею ли я право на отдельное единовременное денежное конпенсацию по фз 306 от 7 11 2011 г имеет ли разница между возмещением вреда здоровья и единовременным денежной канпенсацией.

У моего мужа по исполнительным листам удерживают 70% от дохода, 25%-алименты, остальное-возмещение морального вреда. По исполнительному листу о взыскании средств на возмещение морального вреда, как самостоятельного требования судебный пристав постановил удерживать 70% от всех доходов, правомерно ли такое постановление? По исполнительным листам могут удерживать не более 50%, кроме возмещения вреда, причиненного здоровью, в связи со смертью кормилица и возмещению ущерба. На сколько я понимаю моральный вред не относится к возмещению вреда, причиненного здоровью?

Ситуация следующая: работнику установлена стойкая утрата профтрудоспособности 40%, его через 2 месяца уволили по статья 77. часть 1.п 8 б-" отсутствие работы необходимой в соответствии с мед. заключением. Имеет ли значение это основание для расчёта компенсации вреда здоровью в виде возмещения утраченного заработка в полном объёме. Человек так и не работал ни одного дня с момента увольнения с этого предприятия.