Невиновна, но обвиняют - работник магазина объясняет причины нулевых чеков и недостачи
50₽ VIP

• г. Калининград

Я работаю с мая по август я приняла ревизию хорошо, но сделали ревизию в сентябре у нас недостача 500000 тыс. обвеняют меня так как по по чекам много нулевых чекав я им объесняю что много народу нечайно пробъёшь лишнее и получается пробиваешь нулевой чек с покупателя берёшь деньги а чек на сумму не пробиваешь и у меня много таких косяков и ещё стоят на каждой кассе камеры и видно что я часто пробиваю нулевой чек и деньги кладу в кассу но на камерах не видно что я кладу не пробитые деньги в карман, но они уверенны сэтой видео съёмки что именно так я выносила деньги что делать посоветуйте пожалуста меня обвеняют в том что я не делала.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вика, с вами и другими материально-ответственными лицами должен быть заключен договор о коллективной (бригадной) ответственности. Следовательно, недостача - это ответственность всего коллектива. Обычно из магазина работники выходят и показывают, что они купили и чеки. То, что на видео не видно, как вы кладете деньги в карман, очень хорошо, это в вашу пользу. Поэтому требуйте, чтобы была создана комиссия по расследованию факта недостачи, которая должна выяснить, почему она в таком размере. Ни в коем случае не подписывайте обязательство о выплате всей суммы из зарплаты. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает, что это именно вы причинили такую недостачу. Обратитесь к хорошему адвокату и можете отбить какую-то сумму. Я не знаю, как проводилась инвентаризация, кто на ней присутствовал, как она была оформлена, был ли приказ о проведении инвентаризации и пр. Поэтому пока я могу посоветовать то, что посоветовала. Работодатель обязан установить размер недостачи и определить причину возникновения недостачи. Затем взять объяснение с работников. После чего в течение месяца с момента установления размера ущерба может вынести приказ о взыскании недостачи в размере средней месячной платы. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Не падайте духом, а боритесь, неправильное обращение с кассой не является причиной недостачи в таком размере. За такой короткий срок. Или у магазина остатки на несколько миллионов. Не думаю...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Вика, г.Калининград !

500 тыс. руб. это ОЧЕНЬ большая недостача за такой короткий период работы, которую "вешают" на вас !!!

И наличие нулевых чеков НЕ является доказательством недостачи !!!

Проверить наличие недостачи достаточно просто, необходимо Снять остатки товара и приплюсовать к ним, вырученные денежные средства и сравнить с исходными количеством товара, разница между этими данными и будет являться суммой недостачи !!!

Но при этом:

- с вами и с другими кассирами должен был быть заключён Договор о материальной ответственности !!!

Кроме того, я рекомендую вам НЕ соглашаться с НЕдостачей, а предложить своему Работодателю данный спор разрешать в Суде !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 20.09.2012г

22:24 моск.

Спросить