Как получить справку о недоначислении северной надбавки при работе по вахтовому методу в ХМАО?
С 2017 года работаю вахтовым методом в ХМАО. Работодатель 100% недоначисляет северную надбавку. Хочу запросить либо справку обо всех отработанных днях с момента трудоустройства, т.е. табель, либо расчётные листы за весь период. Есть ли какая-то установленная форма справки, в которой фигурируют эти данные? Как она называется?
Нужно читать ваш трудовой договор и НПА работодателя. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. (часть третья в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. (часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Меня зовут Андрей. С апреля 2012 г. по ноябрь 2015 г. работал вахтовым методом в районах Крайнего Севера. При увольнении мною была получена справка о том, что я получал северную надбавку в размере 20%, и на очередную северную надбавку отработано 174 календарных дня. Данная форма справки не устраивает нового работодателя, т.к., по его словам, не отражает фактическое количество отработанных дней в районах Крайнего Севера. Я обратился к предыдущему работодателю с просьбой выдать мне справку с указанием полного количества дней, отработанных мною в РКС, но получил отказ, мотивируемый тем, что установленную форму справки они менять не собираются. Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.
Помогите разобраться.
Проживаю с рождения (с 1993 г) в районе, приравненному к КС. По месту жительства начисляли северную надбавку в размере 50%. Там работала с декабря 2011 по июль 2013. С августа 2013-январь 2015 работала в РКС (вахтовым методом), при увольнении получила справку о СН=80%. На сл работе в РКС (вахтовым методом) также начисляли 80% (работала в период января 2015-ноябрь 2016). Итого в РКС проработала 3 года и 3 месяца (по трудовой книжке) .Сейчас при новом трудоустройстве, мне засчитывают только 1,5 года работы дома (30%). Справки с последних мест по северным не считают (где указано 80%) ссылаясь на то, что не указано количество фактически отработанных дней. Что делать?
Работаю в местности приравнено к районам крайнего севера. Отработал один год ввахтовым методом. Северную надбавку 10% не зачислили, мотивируя нехваткой отработанных календарных дней. Законно ли это.
Работаю вахтовым методом. Годовая норма часов составляет 1970. В течении года сдавал кровь как донор 3 раза (6 справок). Сдал справки работодателю для их оплаты. Вышла переработка 48 часов. Работодатель вычел 48 отработанных часов из годовой нормы, тем самым компенсировал свои затраты на выплату за донорские дни. Имел ли он право вычесть отработанные часы из утвержденного годового графика и изменить отработанный график?
Какие документы я должен предоставить приставам (по исполнительному листу об алиментах) при увольнении с места работы, до момента трудоустройства на новую? Насколько я понимаю справку 2 НДФЛ. Приставы запрашивают справку О размерах и сроках удержания алиментов. Что это за справка О размерах и сроках удержания алиментов на моём месте работы не знают. Есть ли установленная форма такой справки?
Помогите мне разобраться. Живу и прописан в Омске. Мне нет 30 лет. Проработал в Стрежевом три года вахтовым методом. При увольнении дали справку, что получаю северную надбавку 30%.И наработанно на следующую надбавку 139 к. д.Спустя три года устроился в ЛянторХмао. Предоставил им трудовую но мне поставили 10%,сказали мол привезёш справку с предыдущего места работы посмотрим чё к чему и поменяем. Работаю с 27 мая 2016 года, тоже вахтовым методоми
на данный момент мне 29 ЛЕТ. СТАЖ 3 ГОДА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ. В феврале 2017 привёз эту справку. Так вот какой процент северной надбавки мне должны теперь поставить. Ятак понял что с учётом наработанных 139 дней с прежнего места и плюс с настоящего пять месяцев, мне должны поставить 40% и сделать перерасщётперерасщёт.Так ли это? НА СЕВЕРЕ НЕ ПРОЖИВАЛ ТОЛЬКО РАБОТАЮ. ОЧЕНЬ НУЖЕН ТОЛАОВЫЙ ОТВЕТ. ПОМОГИТЕ МНЕ. СПАСИБО!
Работодатель находится в Москве. Работаю вахтовым методом в ЯНАО. С прежней работы есть справка о наличии всех "полярок" (выплачивалась северная надбавка в размере 80%). Обязан ли мой работодатель выплачивать мне повышенную зарплату на основании указанной справки?
Я устраиваюсь на работу, работа на севере, в связи с этим выплачивается северная надбавка. Мне необходимо подтвердить наработанный северный стаж с предыдущего места работы. С предыдущей работы мне выдали справку что я работал вахтовым методом в районах крайнего севера, но в трудовой нет штампа что органицация относится к районап крайнего севера и что вахтовый метод работы. В связи с этим мне не хотят выплачивать северную надбавку якобы справки не достаточно правы ли они в данной ситуации?
Устроился я на работу вахтовым экспедиционном метолом в г. Новый Уренгой 30.10.2012 г уволился в 10.05.2016 при увольнени дали справку о северной надбавке в справке указано, что получал северную надбавку 60%. В счёт следующей надбавки которая составит 80% отработал восемьдесят два дня. При трудоустроийстве на новую работу специалист в отдела кадров говорит что неможет такого быть и ставит 40%. Сам я с южного федерального округа город Астрахань. Подскажите как быть доказывать или не стоит специалисту ОК. Спасибо.
Мне 27 лет и я работаю в РН-Бурении г.Губкинский ЯНАО с декабря 2007 г. вахтовым методом, проживаю на Юге в г.Ставрополь, на данный момент моя северная надбавка составляет 40%, хотелось бы узнать правильно ли мне начисляют северную надбавку!
