Могу ли я пойти в отпуск, если у меня мало стажа работы?

Здравствуйте, нет не можете, отпуск Вам могут предоставить только через 6 месяцев.

Здравствуйте Светлана Николаевна!

Гражданин из г. Ачинск не прав.

Вы имеете право, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, до истечении срока 6 месяцев непрерывной работы.

Об этом указано в Трудовом кодексе РФ., Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Вам необходимо написать заявление работодателю на предоставление отпуска, в котором сослаться на данную статью Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте.

Не важно, сколько у Вас стажа. Вы вправе использовать отпуск как до декрета, так и после него. Такое право у Вас есть в соответствии со ст.260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

С уважением.