Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком для пенсионера-работника и получить пособие от работодателя?

Татьяна, доброго времени суток. Заменяемость вполне законная, предусмотрена ст. 256 тк рф. Обычно в отпуск по уходу за ребенком уходит мама. При этом она сама решает, идти в такой отпуск или нет: это ее право, а не обязанность. Если есть возможность, мама вправе выйти на работу хоть сразу после родов. Правда, тогда придется вернуть часть пособия по беременности и родам, которое платят авансом сразу за весь декретный отпуск.

Кроме матери в отпуск по уходу за ребенком может пойти папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который ухаживает за ребенком. Степень родства значения не имеет, но оно должно быть.

Да может оформить отпуск.

Для получения пенсионером декретного отпуска необходимо: - направить работодателю заявление с востребованием своего права на отпуск по уходу за новорожденным, как его родственника или опекуна; - свидетельство о рождении ребенка; - справки с места трудоустройства его родителей о том, что они на данный момент не находятся в декретном отпуске; - заполнить заявление о расчете и исчисления социального пособия.

Здравствуйте!

1. Согласно ст. 256 ТК РФ, работающая бабушка-пенсионерка (ТОЛЬКО, если работа официальная, работодатель отчисляет взносы в ФСС) имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы.

2. Это можно сделать спустя 70 дней после рождения ребенка, то есть с того дня, как у мамы, Вашей дочери или невестки, закончится больничный по беременности и родам.

3. Работодатель НЕ имеет права ответить отказом. В случае отрицательного ответа Вы имеете право обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

Закон этому не препятствует! Пишите заявление работодателю и представляете документы!

Я спросила про работающего ПЕНСИОНЕРА. В ответе юриста об этом ни слова.