Я являюсь вбд и мне предстоит аттестация по 16 ФЗ "О транспортной безопасности, работодатель как мне должен это обеспечить?

Необходимость аттестации на вторую категорию по транспортной безопасности вызывает вопросы у дежурного помощника

Такая проблема: заставляют пройти обучение, а потом и аттестацию по транспортной безопасности на вторую категорию, хотя как мне кажется, это не входит в круг моих обязанностей. Обучение на вторую категорию по транспортной безопасности относится к работникам, назначенных в качестве лиц, ответственных за обеспечение транспортной безопасности на объекте транспортной инфраструктуры и (или) транспортном средстве; Моя должность дежурный помощник начальника железнодорожного вокзала. В моей должностной инструкции прописан единственный пункт: проводить инструктаж по транспортной безопасности сотрудникам ЧОП, аутсоринговой фирмы под роспись. Как то все размыто, непонятно, являюсь ли я работником, ответственным за транспортную безопасность и аттестация мне обязательна или нет.

Читать ответы (2)

Как получить свидетельство об аттестации после увольнения из работы в транспортной безопасности?

Работаю в транспортной безопасности. Работодатель после увольнения не отдает свидетельство об аттестации меня как сотрудника транспортной безопасности. В Росжилдоре сказали что свидетельство после моей аттестации было отдано моему работодателю, работодатель говорит что у него свидетельства нет, хотя мне давал копию. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП

Х работает по Трудовому договору у ИП в должности водителя с июля 2018 года. Сейчас работодатель сказал, что намерен провести аттестацию. Вопрос: Когда должна проводится аттестация? Может ли работодатель сам установить периоды проведения аттестации? Вопрос 2: Кто должен оплачивать проведение аттестации?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Скажите, может ли проводиться аттестация работника в период его нетрудоспособности, должен ли работодатель уведомить работника по почте об аттестации, если работник болеет. Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Читать ответы (1)

Как отказаться от аттестации и перенести ее дату?

Мне предстоит аттестация на предприятии. Мой Руководитель пишет не хорошую характеристику на меня. Обязана ли я подписывать эту характеристику? И в каком случае я могу отказаться от аттестации? Если в назначенный день я уйду на больничный, мне перенесут дату аттестации? Если в последующем я забеременею, то аттестацию вообще мне не должны будут проводить!?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель требовать возврат денег за аттестацию сотрудника на эксперта в области промышленной безопасности?

Законно ли требование работодателя вернуть деньги, потраченные на аттестацию сотрудника (аттестация на эксперта в области промышленной безопасности)

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после аттестации - ответственность работодателя и оспаривание решения в суде

В связи с реоганизацией была аттестация. Я ее проходил. Работодатель, чтоб меня уволить представил подложные документы на аттестацию (характеризующие меня отрицательно) и с этой же целью нарушил порядок проведения аттестации (доказано в суде). По результатам аттестации меня уволили. Я просил суд востановить меня в аналогичную должность в реорганизованной организации. Однако суд востановил меня в старую (не существующую) должность, с формулировкой: не сморя на то, что я проходил аттестацию, аттестация признана недействительной, значит я считаюсь не проходившим аттестацию, поэтому востановить меня в новую должность суд не может. Получается, что ответсвенность за неправомерные действия работодателя возложена на меня: я аттестацию проходил, но из-за подлога и нарушений работодателя, считаюсь не проходившим аттестацию. Если я правильно понимаю, работник не может и не должен нести ответсвенность за нарушения работодателя. А есть ли какой-нибудь закон из которого это следует? Если есть, подскажите статью и сам закон, чтобы это аргументировать в кассации.

Читать ответы (2)

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации) может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?

Читать ответы (2)

Возможность проведения обучения и определение ответственности лиц, ответственных за транспортную безопасность, в трудовом договоре

На основании требований ФЗ-№16 "О транспортной безопасности" на транспортном средстве должны быть лица ответственные за транспортную безопасность. На предприятии трудовым договором не предусмотрена возможность осуществления и проведения обучения лиц за счет работодателя, назначенных ответственными за транспортную безопасность на транспортном средстве. Однако такое обучение было проведено, обученными сотрудниками получены соответствующие сертификаты. Вопрос состоит в том, как правильно оформить в трудовом договоре возможность проведения обучения лиц ответственных за транспортную безопасность на транспортном средстве за счет работодателя, а также определить ответственность работника предусмотренную ст. 249 ТК РФ, если ранее это не прописано в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я являюсь вбд и мне предстоит аттестация по 16 ФЗ "О транспортной безопасности, работодатель как мне должен это обеспечить?

Кострома - онлайн услуги юристов