Необходимость аттестации на вторую категорию по транспортной безопасности вызывает вопросы у дежурного помощника начальника железнодорожного вокзала

На основании требований ФЗ-№16 "О транспортной безопасности" на транспортном средстве должны быть лица ответственные за транспортную безопасность. На предприятии трудовым договором не предусмотрена возможность осуществления и проведения обучения лиц за счет работодателя, назначенных ответственными за транспортную безопасность на транспортном средстве. Однако такое обучение было проведено, обученными сотрудниками получены соответствующие сертификаты. Вопрос состоит в том, как правильно оформить в трудовом договоре возможность проведения обучения лиц ответственных за транспортную безопасность на транспортном средстве за счет работодателя, а также определить ответственность работника предусмотренную ст. 249 ТК РФ, если ранее это не прописано в трудовом договоре?

По обеспечению транспортной безопасности, я работаю в автотранспортном предприятие, от предприятия обучен и аттестован по 1 категории как работник субъекта транспортной инфраструктуры, ответственный за обеспечение транспортной безопасности в субъекте транспортной инфраструктуры, вопрос нужно ли мне иметь справку о несудимоси при проверки контролирующих органов, ведь согласно пакета документов для аттестации по 1,2 и 8 категории требуется только заключение от мвд, зачем мне справка о несудимости если я уже аттестован и выполняю работы по обеспечению транспортной безопасности на автопредприятие?

Я работаю на крупном предприятии и являюсь специалистом по безопасности в обособленном структурном подразделении. У нас прошла плановая проверка по пожарной безопасности. По итогам проверки на меня как на должностное лицо собираются наложить штраф в размере 15 000 руб. по ч. 1, ст. 20.4 КоАП и ч. 4. ст. 20.4. КоАП. Пр приказу на предприятии я являюсь ответственным за обеспечение по пожарной безопасности. По должностной инструкции я обязан проводить анализ пожарной безопасности, разрабатывать инструкции, проводить расследования случаев возгораний, разрабатывать и осуществлять меры по пожарной безопасности. Могу ли я быть должностным лицом по КоАП? Доверенности от предприятия на меня нет. Доверенность есть на начальника обособленного структурного подразделения. Также в протоколе об административном правонарушении указана не верно моя должность, написана, как ответственный за пож. безопасность, хотя я как уже говорил являюсь специалистом по безопасности.

Меня заставляют проходить аттестацию по промышленной безопасности опасных производственных объектов и не по моей специальности. Я проектировщик-теплотехник, а заставляют сдавать экзамен по газоснабжению. Я отказываюсь, т.к. в ФЗ 116 нет требований аттестации по моему профилю. Специалист нашей организации по охране труда заявила, что обязанность проходить аттестацию по про безопасности прописана в моей должностной инструкции, и поэтому я должна сдавать этот экзамен. Начальник отдела тоже не на моей стороне. Что мне делать?

Я работаю на предприятии в которое занимается перевалкой речных, автомобильных и ж/д грузов в должности начальника сторожевой службе предприятия, недавно у меня были представители транспортной прокуратуры с проверкой и ссылаясь на ниже указанный приказ пояснили, что на данном предприятии осуществлять пропускной режим должен ЧОП. Данное предприятие часное.

Вырезка из приказа Министерства Транспорта РФ от 8 февраля 2011 г. N 421.

Требования по обеспечению транспортной безопасности, учитывающие уровни безопасности для различных категорий объектов транспортной инфраструктуры дорожного хозяйства (далее - Требования), разработаны в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 9 февраля 2007 года N 16-ФЗ О транспортной безопасности (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 7, часть I, ст. 837; 2008, N 30, часть II, ст. 3616; 2009, N 29, ст. 3634; 2010, N 27, ст. 3415).

2. Требования определяют систему мер, реализуемых субъектами транспортной инфраструктуры для защиты объектов транспортной инфраструктуры дорожного хозяйства (далее - ОТИ) от потенциальных, непосредственных и прямых угроз совершения актов незаконного вмешательства (далее - АНВ).

3. Требования применяются в отношении ОТИ, эксплуатируемых субъектами транспортной инфраструктуры на территории Российской Федерации.

4. Требования являются обязательными для исполнения всеми субъектами транспортной инфраструктуры и распространяются на всех юридических и/или физических лиц, находящихся на ОТИ.

5. Субъект транспортной инфраструктуры обязан:

5.1. Назначить лицо, ответственное за обеспечение транспортной безопасности в субъекте транспортной инфраструктуры.

5.2. Назначить на каждом ОТИ первой, второй или третьей категории должностное лицо, ответственное за обеспечение транспортной безопасности ОТИ.

5.3. Назначить на каждом ОТИ лицо, занимающее должность на ОТИ, ответственное за обеспечение транспортной безопасности.

5.4. Назначить лицо, ответственное за обеспечение транспортной безопасности одного или группы ОТИ четвертой категории.

5.5. Образовать (сформировать) в соответствии с особыми уставными задачами и/или привлечь в соответствии с планами обеспечения транспортной безопасности подразделения транспортной безопасности для защиты ОТИ от актов незаконного вмешательства, включая группы быстрого реагирования - специально оснащенные, мобильные, круглосуточно выполняющие свои задачи по реагированию на подготовку совершения или совершения АНВ в зоне транспортной безопасности и/или на критических элементах ОТИ, а также на нарушения внутриобъектового и пропускного режимов группы из числа сотрудников подразделений транспортной безопасности. Вопрос: Про какое именно подразделение идет речь ЧОП, Ведомственная охрана и тд., и тп?

Если я являюсь единственным работником ООО (директор), прошла обучение по охране труда и пожарной безопасности, получила корочки, нужно ли мне самой с собой проводить все инструктажи по охране труда и пожарной безопасности или это только с будущими сотрудниками?

У нас на предприятии планируется провести аттестацию инженеров-программистов, в связи с этим хотелось бы получить ответ на вопросы: На каком основании может быть проведена аттестация (какие причины могут ее побудить)? Должны ли в каких-нибудь документах отражены категории работников, которые подлежат аттестации? И если программисты не относятся к категориям работников, которые должны проходить аттестацию, то имеет ли право администрация ее проводить? Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации? И могут ли неудовлетворительные результаты аттестации являться основанием для увольнения? Либо администрация должна принять меры (например, отправить на учебу) для повышения квалификации работника? С уважением, Татьяна.

Можно заключить договор на оказание услуг по транспортной безопасности со специалистом имеющего свидетельство об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности на одном объекте с несколькими ИП?