Есть отпускные дни которые не отгуляла. Я должна их догулять или организация должна оплатить?
Есть отпускные дни которые не отгуляла. Я должна их догулять или организация должна оплатить?
Должны предоставить отгулы.
СпроситьЕлена, Трудовым кодексом запрещена выплата компенсации взамен основного отпуска (в случае когда работник продолжает трудиться), если длительность такого отпуска не превышает 28 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Как предусмотрено ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Т.е. если у Вас "осталась" часть отпуска свыше 28 дней, по Вашему желанию, эти дни могут быть заменены денежной компенсацией. Если все 28 дней Вы "не отгуляли", то замена денежной компенсацией не предусмотрена, Вы должны эти дни "догулять".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация
Спор о догуле отпускных дней за 2015 год - правили ли сотрудники?
После отгулянного отпуска мне выплатили дополнительные отпускные - что делать и как получить компенсацию за издержки?
Отпускные не выплачены после 9 месяцев работы в организации - права и сроки выплаты
Вопрос о выплате или отработке долга по отпускным при увольнении и переходе в другую организацию
Выплата отпускных при увольнении по сокращению штата - вычитание суммы за неотработанные дни от уже полученных отпускных
