Может ли человек иметь две трудовых книжки?

Наталья!

На практике может и больше, но это не законно.

Одновременно нет. Но если книжка закончилась (утеряна и т.д) появляется вторая.

Уважаемая Наталья !

Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. были утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Постановлением Министерства Труда и Социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 г. № 69 была утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек.

Трудовой кодекс РФ и вышеуказанные нормативные акты не предусматривают никакой ответственности для работника, который имеет 2, 3, хоть 10 трудовых книжек. Если эти трудовые книжки оформлены были надлежащим образом, то и у Пенсионного фонда особых претензий не будет при подсчете трудового стажа при назначении трудовой пенсии согласно Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Удачи Вам.

Прямого запрета нет. Главное, чтобы по всем местам работы соблюдалось законодательство в части отчисления налогов.

хотя прямого запрета нет, но может получиться , что когда придете оформлять пенсию, то ее начисление нужно оформлять с трудовой книжкой , а с какой, а какую работу считать основной, а не получилось ли, что вы по 24 часа вдень работали......Смотрите не запутайте ПФ РФ и себя

Наталья, добрый день! Нет, нельзя иметь 2 трудовые одновременно, подумайте о пенсии.