Может ли работодатель запретить беременность в течение испытательного срока и имеет ли это законную силу?

• г. Москва

Работодатель просит подписать доп соглашение, что в течение испытательного срока (3 х месяцев) я обязуюсь не беременеть. Имеет ли юридическую силу такое соглашение? Если я его подпишу и забеременею, работодатель действительно вправе меня уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ужс!!!! Да упаси Вас Бог.. Никакой юридической силы такое соглашение иметь не может. Если бы речь шла о контракте, а не о трудовом договоре - да, а в трудовых отношениях такое доп. соглашение легко оспорить, ссылаясь на принуждение угрозами отказа в трудоустройстве.

Спросить

Ирина, а дышать не запрещает в течение испытательного срока?) Не имеет юр. силы. Не может уволить по причине беременности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов