Имеет ли право администрация техникума менять договора в начале уч.года и повысить по ним оплату за обучение более, чем на 60%?

Можно ли оспорить повышение стоимости обучения в ВУЗе и сохранить прежние условия договора?

Я заключила договор с ВУЗом на обучение, в договоре прописана оплата за каждый год на весь период обучения, но в этом году они хотят перезаключить договора и повысить нам стоимость обучения. Можем ли мы оспорить их решение? Как нам оставить прежнюю оплату? И ещё они с 8 октября не принимают оплату за обучение ссылаясь на перезаключения договоров. Нас не известили о том, что нужно было оплачивать до 8 октября, чтобы оплата осталась прежней.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Возможно ли увеличение оплаты обучения в ВУЗе, если размер оплаты фиксирован на весь период обучения?

Имеет ли право ВУЗ повышать оплату за обучение, если в договоре на оказание платных образовательных услуг, заключенном при поступлении в разделе Оплата прописано, что размер оплаты фиксируется на весь период обучения?

Читать ответы (2)

Требование администрации техникума на возмещение затрат на учебу - правомерно?

Моя дочь, работая лаборантом в техникуме, закончила в этом году ВУЗ. Техникум полностью оплачивал учебу в ВУЗе. Теперь дочь нашла себе работу и подала заявление на расчет, Администрация техникума просит возместиь свои затраты на учебу дочери. Договора между ними никакого не заключалось, но администрация ссылается на решение Совета техникума, где записано: "Оплатить учебу (Ф.И.О.) при условии отработки ею после окончания ВУЗа не менее 3-х лет в текникуме. Скажите, правомерно ли требование администрации?

Читать ответы (1)

Могут ли в техникуме и филиалах техникума поднять оплату за обучение в середине года?

Читать ответы (1)

Незаконное повышение оплаты за обучение в техникуме без предупреждения - анализ действий и возможные правовые нарушения

Может ли техникум поднять оплату за обучение спустя 2 месяца после подписание договора, составить доп договор не предвпреждая нас об увеличении оплаты, ссылаясь на совет техникума и протокола номер 8?С протоколом нас не ознокомили, на каком основании будет повышение оплаты.

Читать ответы (1)

Оплата по договору поэтапная: 50% до начала учебного года, остальные 50% до 15 декабря 2003.

Имеет ли право ВУЗ (в лице ректора) повышать оплату за текущий период обучения (2003-2004), если сумма обучения за данный учебный год оговорена в договоре. Оплата по договору поэтапная: 50% до начала учебного года, остальные 50% до 15 декабря 2003. (стоимость обучения увеличена в 1,5 раза!) Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможное повышение оплаты за домофон - ограничения и права фирмы при договоре с заказчиком

На сколько процентов можно повысить оплату за домофон, при договоре с заказчиком фирма имеет право менять стоимость тарифа раз в год?

Читать ответы (1)

Правомерность отчисления сына из техникума из-за неуплаты - анализ действующего договора и изменений в оплате

Сын учится в техникуме платно. Изначально договор был составлен на одну сумму, также в договоре прописано, что он действителен до конца обучения. Оплата за обучение стала меняться каждый год в сторону повышения. Оплату производила согласно измененным требованиям (чеки имеются) . Никаких письменных уведомлений об изменении оплаты я не получала и никакие дополнительные бумаги не подписывала. Об изменениях узнавала в устной форме от классного руководителя или сына. В 2014 г написала заявление с просьбой об отсрочке платежа за 2-й семестр (в 1-ом оплатила больше половины требуемой суммы), заявление было удовлетворено. Теперь, когда начался 2-й семестр сына собираются отчислять за неуплату. Насколько правомерны действия администрации техникума? Ведь согласно действующему договору я получается еще и переплатила за обучение, других документов мною не подписано. Имеют право отчислить за неуплату?

Читать ответы (1)

Каков основной документ для налоговых вычетов - договор или кассовый чек?

ВУЗ повысил оплату за обучение на уровень инфляции, но отказывается заключать дополнительное соглашение, мотивируя это тем, что оплата за учебу не повысилась. Вопросы: 1) имеет ли право ВУЗ отказать в заключение дополнительного соглашения; 2) что является основным при налоговых вычетах - договор, где прописана сумма оплаты за обучение или кассовый чек за оплату обучения (суммы будут разные).

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59