Права студента в коммерческом колледже - анализ обязательной трудовой практики, наказания за нарушение норм и отсутствие доступа к уставу и правилам нарушение права?

22.09.2012, 11:49

• г. Краснодар

Мой несовершеннолетний сын поступил в колледж. Форма обучения - коммерческая. Разъясните, пожалуйста, правомерно ли следующие:

1. Обязательная летняя трудовая практика студентов колледжа (если практика не отработана в летнее время, то студент обязан отработать ее в учебное время после занятий);

2. Применение наказания студентов за нарушение морально-этических норм (например нецензурные выражения) физическим трудом - хозяйственными работами в течении нескольких дней;

3. Отсутствие с свободном доступе (на сайте и на стендах колледжа) Устава колледжа, правил внутреннего распорядка, локальных нормативных актов, которые должен соблюдать студент по договору и отказ административных работников в копировании мною этих документов?

Если в данных действиях есть нарушение закона, приведите, пожалуйста, нарушенные нормы права и, если можно, посоветуйте, как мне лучше действовать, чтоб защитить права ребенка.

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Правовое бюро "Свобода" 5.0

27.09.2012, 13:16,

г. Краснодар

Здравствуйте Алла!

Между Вами и колледжем был заключен договор, в котором должны быть прописаны права, обязанности и ответственность сторон. При этом положения договора должны соответствовать нормам закона! В вашем распоряжении ФЗ "Об образовании", и правовые акты Правительства.

Для начала советую написать претензию с изложением обстоятельств и направить ее руководству колледжа. Параллельно можете обратиться в ФС по контролю в сфере образования и науки, которая является органом Росподребнадзора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Краснодар - онлайн услуги юристов