Работаю на РЖД работадатель отправил на повышение квалификации, может он меня в это время правления к работе выходной день.
Работаю на РЖД работадатель отправил на повышение квалификации, может он меня в это время правления к работе выходной день.
Работаю в РЖД. Отправили на курсы повышения квалификации. На этот период выпал очередной отпуск. Обязан ли работодатель предоставить его по окончанию учебы?
Работаю в ОАО РЖД. Направили на дистанционные курсы повышения квалификации (отправили по смс). Должен ли работодатель выдать мне под роспись соответствующий приказ, о направлении меня на эти курсы?
Рамотаю медицынской сестрой, сейчас направлена на учёбу повышение квалификации! Может ли работодатель вызвать меня на работу прирвав учёбу?
Добрый день! Не может вызвать вас, если конечно вызов не будет обусловлен производственной необходимостью на предприятии.
СпроситьЯ работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.
Доброго времени суток! Привлечение к работе в выходные дни возможно только с Вашего согласия. Оплачивается такая работа в двойном размере либо в одинарном с предоставлением другого дня отдыха.
СпроситьУ меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
Добрый день, Александр! Диплом - предполагает наличие полноценного образования. 122 часа-повышение квалификации. Не выдадут диплома, ограничатся очередным удостоверением.
СпроситьРаботаю главным бухгалтером. Работодатель заключил договор о повышении квалификации. Обучение проводиться в выходной день. Работодатель отказывается издать приказ о направлении на учебу и оплатить этот день согласно ст 153 ТК РФ.Прав ли работодатель.
Существуют две точки зрения по этому вопросу:
1-я: Обучение не является трудовой функцией работника (ст. 15 ТК РФ) и время обучения в выходной день не относится к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ). Следовательно, работодатель не обязан в рассматриваемой ситуации применить ст. 153 ТК РФ, а значит, не обязан оплатить время обучения работника в выходной день в двойном размере или предоставить другой день отдыха.
2-я: В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Из приведенных норм можно сделать вывод, что прохождение работником повышения квалификации по направлению (для собственных нужд) работодателя приравнивается к выполнению работником трудовых обязанностей. Следовательно, оплату периода прохождения повышения квалификации в этом случае следует осуществлять в общем порядке, согласно ст.153 ТК.
По материалам СПС Гарант.
СпроситьВвиду отсутствия работы по основной специальности, мне была предложена работа, несоответст вующая моей квалификации, которую я отказался выполнять. Меня отправили домой с обещанием оплатить день как вынужденный выходной. Однако день не был оплачен. Вопрос:
1 Имеет ли право администрация заставлять меня выполнять работу, несоответствующую моей квалификации и моей специальности?
2 Имеет ли право администрация не оплачивать мне этот день вообще?
Прохожу курсы повышения квалификации, обязан ли работодатель оплачивать то время которое я провёл на курсах, если это мой выходной?
Уважаемый Антон, если Вы проходите курсы повышения квалификации по направлению работодателя, то оплата выходного дня попавшего в период обучения зависит от условий заключенного трудового договора, если они не противорячат императивным нормам ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право внешний совместитель на повышение квалификации в этой организации? Работодатель отказывает мне в повышении квалификации, поясняя тем, что я должна проходить повышение квалификации по основному месту работы. Профессия у меня одна, но в разных учреждениях: медицинской сферы и социальной сферы.
