Евгений
06.10.2014, 13:16
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Читать ответы (2)
Работодатель прислал на подпись доп соглашение по которому обе стороны решили сделать новый оклад (меньше прежнего). Правомерно ли это? Могу ли я не подписывать если не согласен с уменьшением оклада? И может ли неподписание привести к негативным последствиям?
Можете не подписывать, но вам не станет легче: работодатель его всё равно понизит, а вы можете расторгнуть Трудовой договор.
СпроситьНе подписывайте. Негативное последствие одно-изменится отношение к вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация