Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласно правилам декретного отпуска, мне нужно проработать минимум 2 года для получения пособия?

22.09.2012, 19:39
• г. Первоуральск

Я устраиваюсь на работу и узнала что беременна. Мне сказали, что мне нет смысла устраиваться на работу, так как декретные получают только женщины, проработавшие минимум 2 года на предприятии. А до полутора лет я смогу получать от соц защиты. Подскажите, так ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Екатерина, отпуск по беременности и родам оплачивают всем работающим женщинам. С этого года пособие рассчитывается за два года, предшествующие уходу в отпуск по БиР. Но если стажа не хватает, тогда расчет будет произведен из фактически полученной заработной платы за время работы. Вы можете принести справку о доходах с прежнего места работы и попросите включить года работы там в расчет вместо года, который не работали. Либо, если вы не будете работать, то пособие по беременности и родам не получите. Орган социальной защиты выплатит только единовременное пособие на рождение ребенка и будет оплачивать пособие по уходу за ребенком в размере 4611 руб. в месяц. Будете работать, получите пособие по беременности и родам. По-моему, для вас это выгоднее.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не имеют право отказать в приеме на работу, потому что дискриминация в сфере труда запрещена. Отказать могут согласно ТК РФ, если человек не подходит по квалификации (нет образования), отсутствие деловых качеств. Тогда надо требовать письменный отказ и обращаться в суд. Можно будет взыскать компенсацию морального вреда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Первоуральск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги