Имеет ли организация право уволить его в день, когда истекает срок контракта, если он на больничном.

Я госслужащий, работаю по срочному контракту. Срок действия контракта истекает через 2 недели. А еще через неделю моя должность сокращается (уведомлен об этом за 2 месяца). Сейчас я на больничном, больничный закроют через 1,5 месяца. Об увольнении по окончании срока действия контракта меня не уведомили. Вопрос: по какому основанию и когда меня должны уволить?

Служу по контракту в Сизо, нахожусь на больничном 9 месяцев, 3 марта закончился контракт и меня уволили по истечению срока контракта. Прав ли работодатель? Больничный не закрыт и в феврале была операция на позвоночнике (вырезали гружу)

Я прохожу службу по контракту, вопрос такой, могут ли меня уволить если я был лишён прав до подписания контракта, при этом контракт подписал я когда срок лишения закончился и штраф оплачен?

Если срочный служебный контракт истекает в период ежегодного очередного отпуска, каким днем можно уволить сотрудника - в день истечения контракта или в последний день отпуска?

Между нами и Заказчиком заключен Государственный контракт, в Контракте есть пункт: Оплата по настоящему контракту в полном объёме производится только в случае отсутствия неустоек (штрафов, пеней), наложенных на Поставщика. В этом случае Заказчик имеет право удержать сумму пеней из контракта?

Был заключен контракт на строительство спортивной площадки. Подрядчиком внесены средства обеспечения контракта. Работы подрядчиком не выполнеы в полном объеме и в сроки по контракту... Имеет ли право заказчик не возвращать сумму оеспечения контракта и как можно их использовать? Спасибо.

Заказчиком по итогам аукциона заключен контракт на поставку бензина. Срок исполнения контракта истекает 30.09.14 г., а объем бензина выбран только на половину. Как правильно расторгнуть контракт по соглашению сторон (возможность такого расторжения прописана в контракте)? Действия Заказчика?

Со мной был заключен срочный служебный контракт, срок которого истек 21.03.2014. На момент окончания срока служебного контракта я находилась на больничном. Вышла с больничного 19.11.2014. 21.03.2014 служебный контракт со мной расторгнут не был. Каким образом со мной теперь должны расторгнуть служебный контракт: по истечении срока его действия или по сокращению? Заранее спасибо.

Помогите пожалуйста!

Со мной, как работником организации (руководитель), заключен трудовой контракт сроком на один год до 30.08.2006. Одной стороной контракта выступает Правление (Высший орган организации) , а другой соответственно я. На данный момент Правление неправоспособно.

Если я буду продолжать работу после истечения срока трудового договора будет или нет считаться трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

Очень благодарю. Спасибо.

Если контракт заключен по итогам электронного аукциона по 44-ФЗ на площадке Сбербанк-аст, а при этом в прикрепленном контракте для Исполнителя услуг (мы-Заказчик) были пустые приложения к контракту (а они являются неотъемлемой частью контракта), соответственно - контракт заключен уже с пустыми приложениями. Подскажите дальнейшие действия, пожалуйста, чтобы как можно больше себя огородить от штрафов.