Можно ли в суде получить компенсацию за неправильное начисление зарплаты с учетом МРОТ и предупреждение о сокращении?

• г. Новодвинск

С 2009 года мне не правильно начисляли зарплату по тарифной ставке с учетом МРОТ 3060 вместо 5900. В суд не обращалась, т.к. грозили увольнением! С 12 октября я получила предупреждение о сокращение! Могу ли я расчитывать на компенсацию по зарплате в суде и за какой период.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что касается неправильно начисленной зарплаты, то по этому вопросу Вами пропущен срок исковой давности - согласно ст.392 ТК РФ он составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Что касается выплат при увольнении по сокращению штата, то работнику, уволенному по этому основанию, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При нетрудоустройстве в конце второго месяца работодатель, при предъявлении ему трудовой книжки, обязан выплатить еще одно такое пособие. Кроме того, при постановке на учет в Центре занятости в течение двух недель после увольнения и нетрудоустройстве по окончании третьего месяца Центр занятости выдает об этом справку, на основании которой работодатель обязан выплатить пособие за третий месяц.

Спросить