Как решить вопрос с неравномерной работой по графику сутки - проблемы и способы решения.
• г. Саратов
Я служу по графику сутки /двое, при чем во вторые сутки меня заставляют идти на построение, правовые часы, пхд, и т к. То есть выходит сутки как отсыпной, а второй день получается не выходной. Переработки у нас якобы нет, как решить данный вопрос, и на что ссылаться.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Адвокат
Капитонов А. Б.
09.04.2022, 14:21,
г. Одинцово
Здравствуйте, Елена.
Переработка у Вас фактически есть, но она, скорее всего, не фиксируется, поскольку дополнительная нагрузка (построения и т.д.) не вносятся в табель учета служебного времени.
Договаривайтесь со своим руководителем, чтобы включал в табель все случаи привлечения к службе, тогда Ваша переработка будет фиксироваться. В случае отказа можете обратиться на него с жалобой. Вероятно, это приведет к конфликту по месту службы, но иного пути, к сожалению, нет.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
21.03.2013, 21:02
Проблемы с графиком работы и оплата сверхурочных часов в ИВС - я остаюсь должен
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
03.03.2017, 15:13
Оплата за работу в выходной день при смене графика работы - требования и права работника
Читать ответы (1)
Игорь
22.01.2021, 13:57
Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?
Читать ответы (1)
Анастасия
11.02.2014, 07:41
Как решить проблему с неправильным оплатой отгулов и переработки при сменном графике работы?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.12.2013, 01:26
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Обязаны ли работники сменного графика отдавать праздничные дни подменному?
Читать ответы (1)
Наталья
14.02.2022, 11:43
Как работодатель должен оплатить часы при сложившейся ситуации на работе?
Читать ответы (2)
Ксения
12.11.2021, 22:05
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Читать ответы (1)
Егор
30.05.2019, 06:05
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Читать ответы (1)