Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как перевестись на суточную смену в отделении - нужен ли приказ от главного врача или достаточно согласия заведующего отделением?

23.09.2012, 22:18
• г. Московский

Я работаю операционной мед сестрой в день пятидневка, хочу перевестись на суточную в этом же отделение, нужен ли для этого приказ от глав. Врача, или достаточно согласия Зав. отделения! Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна !

Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Вы работали в дневную смену, а хотите теперь работать не только в дневную, а это уже изменение существенных условий Вашего трудового договора.

Поэтому в этой ситуации и в Ваших интересах лучше, если это все будет оформлено в виде приказа наделенными правами работодателя руководителя, в данном случае - это главный врач.

Тем более, что если вы будете работать в ночную смену, то Вы должны получать в большем размере заработную плату.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Московский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги