Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?

11.04.2022, 06:54

• г. Пермь

Работодатель не выплатил з/п при увольнении работнику. Органами прокуратуры проведена проверка (по обращению работника), в ходе которой выявлены многочисленные нарушения.

Так же работник обращался в трудовую инспекцию.

До настоящего времени работодатель не исполнил предписаний прокурора. В ответ на претензию работника о выдаче расчёта (з/п), работодатель отправил работнику справку о ранее начисленных и выплаченных суммах (естественно работник с начисленными суммами не согласен). Что требовать в суде, если работнику не известны точные причитающиеся суммы? Каким будет исковое требование? Кто должен обязать работодателя доначислить заработную плату?

Читать ответы (3)

Работодатель не выплатил при увольнении
Ответ на претензию работника
Прокуратура провела проверку

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

11.04.2022, 07:00,

г. Новосибирск

Ознакомьтесь с материалами проверки в прокуратуре, используйте их для обоснования иска, явно прокурор истребовал платёжки ЗП.

Спросить

Благодарю за оперативный, грамотный ответ. Успехов Вам!

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

11.04.2022, 07:01,

г. Брянск

Здравствуйте. В суде Вы можете требовать обязать работодателя выплаты всех причитающихся Вам сумм, компенсации морального время, можно просить указанные суммы взыскать с учетом уровня инфляции (индекса роста потребительских цен) на момент принятия судом решения. Для начала можете ссылаться на данные из прокурорской проверки. Если какие-либо документы Вы самостоятельно не можете представить, Вы вправе заявить ходатайство в порядке ст. 57 ГПК РФ, чтобы суд обязал работодателя предоставить необходимые сведения. Впоследствии, после получения информации, Вы можете уточнить заявленные требования.

Спросить

Большое спасибо за подробный, оперативный ответ!

Юрист

Моисеева С.Г. 4.6

11.04.2022, 10:45,

г. Пермь

Требовать выплаты зарплаты с учетом, морального вреда, судебных расходов.

Если не знаете точную сумму зарплаты, то принесите документы, можно сделать расчет вашей зарплаты и в суд предоставить расчет.

Надо подавать исковое заявление в суд. Моральный вред и судебные расходы оплачиваются только по решению суда.

Спросить

Спасибо, теперь все ясно.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?

Пермь - онлайн услуги юристов