Владимир
16.03.2014, 18:15
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Читать ответы (1)
Мы работаем в море 4-4,5 месяца без выходных, и все праздничные дни, нам оплачивают в одинарном размере из расчёта дневной ставки за выходные и праздничные нерабочим дни сверх оклада. Затем у нас 6 месяцев могут быть простои и мы должны гулять в счёт накопленных дней за работу в выходные, которые мы отработали в море в добровольно-принудительном порядке. Правомерны ли действия работодателя? Так как нас отправляют в вынужденные простои за свой счёт ещё и не платят за выходные дни которые мы отработали в море вторую часть оплаты, а заставляют отгуливать.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

