Получит ли работник компенсацию за отпуск при отработке 4 месяцев в организации? Анализ статьи 122 Трудового кодекса РФ.

Или право на такую компенсацию у меня возникнет только после отработки полных 12 лет?

Поясните ст.127 ТК РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска." Если, например, я отработал 11 лет и шесть месяцев и отгулял 11 отпусков, то, если я сейчас уволюсь, мне положена компенсация за 12 й отпуск? Или право на такую компенсацию у меня возникнет только после отработки полных 12 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет компенсации за отпуск при работе менее 15 дней в месяц - положена ли компенсация работнику

Положена ли компенсация за отпуск, если работник отработал 4 месяца, из них всего 38 рабочих дней, т.е. получается, что в месяце от работал менее 15 дней, как произвести расчет компенсации.

Читать ответы (1)

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник отработал 15 дней, в месяце 31 день?

Читать ответы (1)

Положена ли по закону компенсация за неиспользованный отпуск, если работник увольняется в течение испытательного срока?

Положена ли по закону компенсация за неиспользованный отпуск, если работник увольняется в течение испытательного срока? То есть за 1 месяц работы в среднем 2 дня отпуска. Отработав 1 месяц в компании должны ли мне при увольнении их оплачивать? Или 7 дней, если я успею отработать 3 месяца? Спасибо.

Читать ответы (1)

У меня вопрос: если я отработала в организации всего 4 месяца, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? Спасибо.

У меня вопрос: если я отработала в организации всего 4 месяца, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я так понимаю, что "излишки" учитываются при сроке работы более месяца.

Права ли я: если работник отработал на срочном договоре 29 дней, компенсация за отпуск при увольнении ему не положена, т.к. не отработан полный месяц? В Правилах... говориться об излишках более 15 дней. Я так понимаю, что "излишки" учитываются при сроке работы более месяца. Или я не права? Помогите разобраться, пож-та!

Читать ответы (1)

При увольнении сотрудника возник следующий вопрос.

При увольнении сотрудника возник следующий вопрос. Работник проработал в организации 2 месяца. Должна ли бухгалтерия при увольнении выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени или же можно отказаться от выплаты, ссылаясь на норму ст. 122 ТК РФ о том, что право на использование отпуска возникает у работника лишь по истечении 6 месяцев? Бухгалтерия отказывает в выплате подобной компенсации по причине того, что такая компенсация выплачивается, исходя из среднего заработка за три последние месяца работы, а в данном случае отработал лишь два. Как быть?

Читать ответы (1)

Получит ли работник компенсацию за отпуск при отработке 4 месяцев в организации? Анализ статьи 122 Трудового кодекса РФ.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Или право на такую компенсацию у меня возникнет только после отработки полных 12 лет?

Расчет компенсации за отпуск при работе менее 15 дней в месяц - положена ли компенсация работнику

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник отработал 15 дней, в месяце 31 день?

Положена ли по закону компенсация за неиспользованный отпуск, если работник увольняется в течение испытательного срока?

У меня вопрос: если я отработала в организации всего 4 месяца, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? Спасибо.

Я так понимаю, что "излишки" учитываются при сроке работы более месяца.

При увольнении сотрудника возник следующий вопрос.

Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при отработке 1 месяца, включая период на больничном

Условия компенсации проезда в отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59