Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудникам Агроторга и Пятерочки добровольно-принудительно навязывают отгулы без сохранения заработной платы - как отменить их и защитить свои права
199₽ VIP

12.04.2022, 22:52

• г. Великий Новгород

Добровольно-принудительно заставили написать отгулы без сохранения заработной платы за ранее отработанные праздничные дни. На свой выходной добавили дополнительную рабочую смену и сверху на нее же загрузили отгул. Т.е. чтобы ничего не потерять по деньгам сделали лишнюю смену и сразу же на нее отгул.

А в итоге оказалось, что все-равно с зп по каким-то причинам удерживают денежные средства из-за "левого" отгула. И таких отгулов 7 шт в течение года.

На заявку отменить будущие отгулы пришел отказ со стороны службы поддержки организации (Агроторг, Пятерочка).

Подскажите, законен ли отказ в отмене заявки на отгулы. Или как отменить загруженные на будущее отгулы. Куда и с чем обращаться.

Читать ответы (3)

Отгул без сохранения заработной платы
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

12.04.2022, 22:58,

г. Нижний Новгород

Непонятно, что у Вас за трудовой договор или Вы типа в рабстве находитесь?

УК РФ Статья 127.2. Использование рабского труда

При нарушении Ваших трудовых прав Вы вправе пожаловаться в ГИТ, прокурору и подать иск в суд - ст. 31 ТК РФ.

Спросить

Выражаю признательность за помощь.

Юрист

Гусева О.А. 4.9

12.04.2022, 23:05,

г. Москва

Здравствуйте. Можно пожаловаться в ГИТ. Но в любом случае крайне сложно доказать "добровольно принудительно".

Спросить

Спасибо, что проконсультировали!

Юрист

Хоров А.Г. PRO 4.5

12.04.2022, 23:05,

г. Воронеж

Это лучший ответ

Можете отменить, путем написания письменного заявления и подачи его в отдел кадров, где на ксерокопии заявления сделать отметку о принятии.

Сошлитесь на ст. 124 ТК РФ и ст. 128 ТК РФ.

Спросить

Спасибо, я у Вас в долгу!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудникам Агроторга и Пятерочки добровольно-принудительно навязывают отгулы без сохранения заработной платы - как отменить их и защитить свои права 199₽ VIP

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Сотрудникам Агроторга и Пятерочки добровольно-принудительно навязывают отгулы без сохранения заработной платы - как отменить их и защитить свои права
199₽ VIP