Скажите правильно ли меня сократили с работы если уведомление мне дали 18 июня а сократили 18 августа (т.е. в субботу)?

При сокращении штата - важность соблюдения сроков и последствия несоблюдения договорных условий

По уведомлению о сокращении штата договор должен был расторгнут 12 августа, а в отдел кадров вызвали 19 августа и сократили этим числом. Скажите пожалуйста, если в указанную в уведомлении дату не сократили, то договор считается автоматически продленным и процедура сокращения должна начаться заново?

Читать ответы (1)

Как распределяется время на поиск работы по коллективному договору при сокращении?

Коллективным договором при сокращении предусмотрен 1 день в месяц на поиск работы. Уведомление о сокращении подписала 14 июня. Могу ли я взять три дня на поиск работы: в июне, июле и августе? Или месяцем считается от 14 июня до 14 июля?

Читать ответы (1)

Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска

Работаю в школе завучем. 16 июня получила от работодателя уведомление о сокращении моей должности с 1 сентября. Уведомление от 8 июня. В нем работодатель сообщает мне о том, что моя должность будет сокращена и буду уволена 8 августа. Свой отпуск я ещё не отгуляла. Он начинается с 1 июля по 25 августа. Данное уведомление я не подписала. В уведомлении работодатель никакой работы не предложил. Данное уведомление основывается на приказе от 8 июня о сокращении моей должности. Данный приказ не видела, не читала и не подписывала. Что делать дальше? Как правильно указать работодателю о том, что данное уведомление составлено юридически не верно? Ведь мне полагается компенсация за три месяца и уволить по сокращению должны только с 1 сентября.

Читать ответы (1)

Мне закрыли больничный в пятницу. Значит я приступаю к работе в субботу? Суббота у меня рабочий день. Все правильно?

Мне закрыли больничный в пятницу. Значит я приступаю к работе в субботу? Суббота у меня рабочий день. Все правильно?

Читать ответы (3)

Оформление отпуска в госучреждении при рабочем графике 5/2 - с 1 июня или с 3 июня?

Как меня должны были правильно оформить отпуск? Я работаю в госучреждении. График работы 5/2.Месяц июнь начинался с выходных дней то есть 1 июня была суббота. С какого дня меня должны были оформить мне отпуск с 1 июня или с 3 июня?

Читать ответы (1)

Как выплачивать автокредит после сокращения на работе и временного ареста машины?

Брал автокредит. Выплачивал! Сократили на работе! Был суд! машина под арестом! Дали время на поиски работы! Скажите если появиться работа могу ли я дальше выплачивать кредит!

Читать ответы (2)

Отказ работодателя выплачивать компенсацию при сокращении - что говорит закон?

Меня сократили с первого июля, сразу была выплачена компенсация на июль, сейчас на август мне отказываются платить, говорят, что в конце августа покажите трудовую книжку, что никуда не устроилисть на работу и тогда они перечисля. Скажите это законно или они должны платить неразрывно три месяца.

Читать ответы (6)

Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?

Скажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.

Читать ответы (1)

14 июня госслужащий получил уведомление о сокращении. Двухмесячный период уведомления заканчивается 13 августа или 14 августа.

14 июня госслужащий получил уведомление о сокращении. Двухмесячный период уведомления заканчивается 13 августа или 14 августа.

Читать ответы (1)

Забеременела после увольнения - можно ли вернуться на работу?

Меня сократили с работы 1 августа, а сегодня я только узнала что с 16 по 30 июля я забеременела, могут ли меня обратно восстановить на работу?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59