Как составить договор на разработку локально-нормативных актов при самозанятости - вопросы и ответы

• г. Казань

Я являюсь самозанятой. Поступило предложение на разработку локально-нормативных актов для организации (пвтр, положения об оплате труда, о персональных данных, этический кодекс организации и др.). Как правильно прописать эти услуги в договоре? Необходимо ли юридическое образование для предоставления такого типа услуг?

Ответы на вопрос (1):

Собираетесь разрабатывать не самые простые документы, а сами не знаете как составить договор? Забавно! Скачайте в сети! - Юробразование (да и вообще особое образование) - не требуется! )))

Спросить
Пожаловаться

Сторонами (юр. и физ. лицо) подписан договор оказания услуг. У юр. лица имеются ряд положений определяющих порядок предоставления договорных услуг.

1 вариант. Прописать в договоре, что данные положения являются неотъемлемой частью договора, и вторая сторона с ними ознакомлена, в этом случае, необходимо ли приложить экземпляр положений к экземпляру договора второй стороны (большой объем на бумажном носителе).

2 вариант. Сторона ознакомлена и принимает условия данных положений. В договоре не прописываем, что положение является неотъемлемой частью договора.

Заранее признательны за внимание.

1. Можно ли, с юридической точки зрения считать "Этический кодекс", который руководство ОАО хочет принять, нормативным актом?

На что при этом ссылаться? Где сказано что является нормативным актом а что нет?

"Этический кодекс" содержит правила поведения, общения и пр., работников, - является ли он таковым (нормативным актом) ?

2. Возможно ли утверждение "Этического кодекса" на предприятии (чтобы он имел реальную юридическую силу) в качестве приложения к коллективному договору. Или же лучше принять его ("Эт. кодекс") в порядке, определённом для для принятия коллективного договора?

И, возможно ли принятие "Этического кодекса" на предприятии в качестве соглашения (Из ст. 45 ТК РФ - Иные соглашения) ?

Надо ли брать согласие на обработку персональных данных у лиц оказывающих услуги организации по гражданско-правовому договору, если их персональные данные передаются в банк для осуществления им оплаты?

Если в трудовом договоре в разделе оплаты труда прописать абзац следующего содержания: Увеличение оплаты труда на основании нормативных правовых актов, локальных актов организации, происходит автоматически без внесения изменений в трудовой договор. Это правомерно?

Хочу создать сервис юридической онлайн консультации.

Особенностью сервиса будет являтся быстрая юридическая помощь по узкому направлению.

А так же возможность вызова юриста в экстреных случаях.

Я имею возможности по разработке приложения, продвижению, рекламе (техническая сторона вопроса).

Возникает следующий вопрос: имею ли я право оказывать услугу юридической консультации по телефону.

Как организовать оплату (получение денег) за оказываемые мною, (впоследствии сотрудниками) услуи.

Нужно ли юридическое образование для оказание подобного рода услуг?

Есть ли перечень локально нормативных актов для образовательной организации. Какие, без разницы обязательные или не обязательные (положения, инструкции и т.д.)?

Заключен договор оказания юридических услуг, без подписания актов. Оплата по договору проведена авансом. Фактически услуги оказаны на уровне курьерских услуг, после многочисленных напоминаний. Каким образом оспорить факт оказания услуг если в договоре не прописаны конкретные действия исполнителя? Рассматриваю вариант запроса на предоставление отчета по фактически понесенным исполнителем затратам. Как правильно все оформить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Интересует такой вопрос: наша организация заключает договор по продлению лицензии на антивирус. По тексту в предмете договора указывается, что Исполнитель оказывает услуги по предоствалению неисключительных прав (лицензий) на использование ПО.

Так как мы приобретаем право на использование ПО, то согласно пп.26. п.2 ст. 149 НК РФ НДС не облагается. Вопрос в следующем: какими документами будет закрываться данный договор-актом оказанных услуг или актом приема-передачи. Согласно ст. 148 Кодекса (Порядок определения места реализации работ (услуг) в целях применения налога на добавленную стоимость установлен ст. 148 Кодекса. При этом на основании положений данной статьи передача прав на использование результатов интеллектуальной деятельности относится к услугам.) Исполнитель оказывает услуги, но закрывать договор просит актом приема-передачи, бухгалтерия нашей организации настаивает на закрытие данного договора актом оказанных услуг. Так чем же закрывать? Спасибо!

Договор на оказание услуг заключен до конца года на определенную сумму. Как сформулировать в договоре, если оказанные услуги на прописанную сумму закончатся раньше срока действия договора, но услуга в дальнейшем будет необходима. Контрагент просит прописать это в договоре.

Является ли законным обзвон с целью предложения своих услуг? Сначала предложение одной стоимости услуг, затем после оплаты -- увеличение этой стоимости? Как предъявить претензию этой юридической организации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение