Владимир
23.05.2015, 08:53
Вопросы правомерности режима оплаты труда и срока его введения при вынужденном простое на предприятии
Читать ответы (1)
Работаю на почте. Перевели на сдельную оплату труда, режим работы отделения остался прежний, но несколько часов перед закрытием клиетов нет почти, а значит и заработка тоже. Может предприятие должно оплачивать такой простой?
