Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уходя на пенсию, учительница оспаривает правомерность компенсации за отпуск
₽ VIP

24.09.2012, 17:12
• г. Воронеж

Я работала в школе. На 1 июля 2012 г у меня накопилось 135 отгулов, которые оформлены приказом директора официально. В этом году хочу уволиться в связи с выходом на пенсию по выслуге (хотя конечно немного подкачало здоровье) - выслугу уже получаю. Мне вначале предложили взять отгулы, а затем обещали предоставить очередной отпуск. Теперь же заставляют взять с 1 сентября компенсацию за отпуск, с 1 июля по 30 августа я была в отгулах, а отгулы оставшиеся мне предлагают забыть.. Хотя в Уставе школы прописано так же, что при выходе на пенсию работник получает еще три оклада. Как мне быть?

Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга., г.Воронеж !

Рекомендую вам написать Заявление "Об увольнении в связи с выходом на пенсию"

с выплатой вам денежной компенсации за очередной оплачиваемый отпуск и НЕ отгуленные дни по Приказам !!!

Письменный ОТКАЗ !!! в выплате вам денежной компенсации вы сможете оспорить в Судебном порядке !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 24.09.2012г

17:38 моск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
18.01.2017, 08:43

Обеспокоенная педагогичка - вопрос о выходе на пенсию по выслуге год назад и работе госслужащим в школе

Очень обеспокоена тем, что должна была в сентябре 2017 года выйти на пенсию по выслуге как педагогический работник. С сентября 2016 года работаю госслужащим, но веду 9 часов в школе, чтобы "докарабкаться" до выслуги. Что Вы можете ответить насчет меня? Спасибо заранее. Ольга.
Читать ответы (1)
Алексей
26.05.2015, 12:32

Планирую выход на пенсию по выслуге лет - как организовать отгулы и отпуск, и что выплатить при выходе на пенсию?

Хочу уйти на пенсию по выслуге лет. Выслуга календарная 13 лет 8 месяцев 1 день, льготная 22 года 4 месяца 24 дня. За последние три года имеется переработка 448 часов. Хочу взять отгулы потом отпуск с последующим выходом на пенсию. Подскажите пожалуйста как лучше это сделать и что мне обязаны выплатить при выходе на пенсию... Спасибо!
Читать ответы (4)
Юля
10.02.2015, 23:41

Пенсионный фонд отказывается учитывать должность заместителя директора по безопасности в школе при назначении пенсии

Пенсионный фонд при назначении пенсии по выслуге лет работнику школы отказывается считать основанием для назначения пенсии по выслуге лет работнику, который работал в школе заместителем директора школы по безопасности и это не связано с образовательным процессом, хотя в рабочей инструкции у меня написано что работа связана с образовательным процессом, как мне быть?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.12.2015, 19:44

Как уволиться с выслугой лет перед получением пенсии - права и советы

Посоветуйте как лучше уволиться по выслуге лет, дающей право получения пенсии. У меня заканчивается контракт 24 июля 2015 года. Но мне нужно уволиться 29 августа, чтобы получить 3% за выслугу (выслуга на 29 августа будет составлять 21 год в льготном исчислении). Кадры предлагают разделить отпуск на две части - февраль 20 дней+5 дней за выслугу и вторую часть 25 дней. Но тогда у меня не получиться уволиться 29 августа. Имею ли я право идти в отпуск с последующим увольнением с 10 июля? Учитываются ли в данной ситуации пожелания при предоставлении отпуска? Или закон все же на стороне кадровиков? Мурманск.
Читать ответы (2)
САЛТАНАТ
17.08.2016, 22:09

Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу

2010 основная работа в 1 школе. С 1 школы ушла в декрет в 2011 г. Сидела по уходу за ребенком, 2013 г вышла на работу в школу номер 2 по совместительству. В 2014 году ушла опять в декрет со второй школы, декретный листы отнесла в обе школы. 2016 году в июне уволилась с основной школы, с 15 августа вышла на работу 2016 года вышла на работу вторую школу (где работала по совместительству) теперь школа номер 2 основная. Теперь хочу взять трудовой отпуск за 2015_2016 г.г. Говорят не положено так уволилась с основой место работы. Значит с июня месяц 2016 года по август месяц я как без работая? Объясните как правильно? Я из Казахстана город Уральск. Мне объяснили если я хочу получить ежегодный трудовой отпуск надо выйти на работу хоть 1 день хоть 1 неделю. И я смогу получить лечебное пособие и труд. Отпуск.
Читать ответы (1)
Артем
19.06.2016, 18:50

Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула после работы в праздничные дни?

Работал в праздничные дни, за которые у меня накопились отгулы. Теперь решил поставить все 3 отгула на 30 июня, 1 и 2 июля, т. к. День Рождения (ну вы понимаете). Но работодатель мне отказывает на дни 1 и 2 июля. Имеет ли он право отказать мне в предоставлении отгула, который был предоставлен за выход в праздничный день. Отгулы Официальные.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.05.2017, 18:13

Предупреждение администрации о неполной ставке - кто должен получить полную нагрузку?

В связи с сокращением классов на следующий учебный год произойдёт сокращение учебной нагрузки учителей. В школе 3 учителя математики, двое из которых получают пенсию по выслуге лет. Администрация школы предупредила учителя (не имеющего пенсию по выслуге) о нагрузке на 2017-2018 уч. год на неполную ставку. Обязана ли администрация школы в первую очередь обеспечить нагрузкой на полную ставку учителя, который не получает пенсию по выслуге лет?
Читать ответы (2)
Андрей
30.05.2016, 22:30

Правильное написание рапорта на отпуск и отгул из МВД с учетом выслуги лет и сверхурочной работы

Хочу уволиться из мвд по выслуге лет (20 мая 2016 г. исполнилось 20 "календарей") отпуск по графику в июне 2016 г. еще есть около 20 дней отгулов за сверхурочную работу (у меня официально нормированный рабочий день). Подскажите как и когда правильно мне написать рапорта на очередной отпуск и отгула, что бы начальство не обмануло и не "зажало" что-нибудь.
Читать ответы (1)
Вера
22.04.2015, 21:27

Вопрос оплаты и компенсации для ио директора школы во время отпуска - есть ли правовое основание?

На время планового отпуска директора школы приказом по школе назначается ио директора - завуч. В приказе две строчки: на время отпуска директора назначить ио директора такого-то человека (завуча). Больше никакие документы не оформляются. Завуч работает ио, причем за этот период не получает ни дополнительную оплату, ни отгулы, хотя работает фактически в ущерб своему отпуску. Должен ли ио директора все же получать дополнительную оплату или компенсацию за отпуск или отгулы, хоть что-то? В локальных документах школы (Устав, должностные инструкции) этот вопрос никак не регламентируется.
Читать ответы (2)
Ирина
11.08.2016, 14:26

Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?

Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.
Читать ответы (1)