Работодатель предлагает уволить по соглашению с компенсацией 2 оклада - как защитить свои права и получить бОльшую компенсацию в сложной жизненной ситуации
Работодатель сообщил, что в нынешних условиях не в состоянии загрузить меня полноценно работой и предлагает увольнение по соглашению сторон с компенсацией 2 оклада.
У меня сложная жизненная ситуация: я в разводе, ребёнок болен и имеет неврологический диагноз. Отец ребёнка сокращён на работе с 31.01.2022 г. С февраля по апрель я получаю алименты в размере 1 тыс. руб. в мес.
Так же у меня ипотека.
Помогите добиться компенсации в размере 4 окладов, а так же рекомендательное письмо от работодателя.
Как я могу на законодательном основании себя защитить и просить бОльшую компенсацию, чем мне предлагают?
Не увольняйтесь, пока работодатель не согласится на ваши условия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация