Работодатель отказывается выплатить отпускные - куда обратиться и как защитить свои права?
Я уволилась. Работодатель отказывается выплачивать отпускные за 3 года. Мотивируя тем, что в организации не предусмотрены отпуска. Куда мне следует обращаться и как? Что необходимо? А может я не права и у нас действительно нет отпусков (Это маленькая организация-всего 6 человек по штату)? Оформлена была по трудовой, но трудового договора на руках нет.
Здравствуйте, Ольга.
Такое заявление работодателя просто смешно. Ежегодный оплачиваемый отпуск гарантирован ТК РФ. Поэтому обращайтесь в суд с иском о невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск за три года. Срок обращения в суд - три месяца с даты увольнения. Не пропустите. Госпошлина не оплачивается по трудовому спору. Предъявлять иск можно по своему месту жительства.
СпроситьУважаемая Ольга !
Если у Вас имеютя письменные доказательства, что Вы работали именно по трудовому договору, а не по гражданско-правовому договору, то Вы вправе в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), если Вам при увольнении не была выплачена согласно статьи 127 ТК компенсация за неиспользованный отпуска, обратитьсс иском в суд.
Но если в суде выяснится, что Вы работали по гражданско-правовому договору, а не по трудовому, то ни о каких компенсациях не может быть и речи, если не будет доказано в суде, что фактически это были трудовые отношения с этим работодателем.
Вам лучше обратиться к юристу за более подробной консультацией, предварительно ему сообщив также более подробную информацию по этому вопросу. Так же юрист Вам при необходимости поможет оформить и иск в суд.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация