Может ли суд назначить штраф за отсутствие маски после отмены масочного режима - юридический анализ случая.
Может ли суд вынести решение о назначении штрафа за отсутствие маски, если масочный режим отменен но уже после даты, когда было зафиксировано нарушение.
С 11 мая в Тульской области ввели масочный режим. Я мать троих детей! Для прогулки, которую тоже разрешили с 11 мая, я должна купить 5 масок по 40 руб! Это 200 рублей в день минимум! За отсутствие маски штраф! Вопрос! Законны ли штрафы и ввод масочного режима? Ведь это нарушение Конституции! Прав и свобод человека! Может ли Губернатор издавать указы, противоречащие Конституции и за их нарушение брать штрафы?
Обратитесь в суд для признания Распоряжения Губернатора незаконным. Пока его не признали незаконным оно законно, так же как и штрафы.
Спросить
Здравствуйте, покупать маски не обязательно, к средствам индивидуально защиты относится и ватно-марлевая повязка, тканевая повязка, которые вы можете пошить и стирать.
Спросить
Муж нарушил масочный режим, находился в электричке без маски, был заснят на телефон, составлен протокол, без отягчающих - маску надел по первому требованию. Какой штраф могут присудить, в суд явиться собирается.
Отменен ли масочный режим в РФ? Имеют ли право штрафовать или обязывать носить маски в регионах если Москва уже отменили это? заранее Вам спасибо за ответ.
Масочный режим отменен в Москве и МО, в остальных регионах, как мне известно, действует масочный режим по прежнему, соответственно, могут оштрафовать.
СпроситьСкажите, пожалуйста, обратная сила законы подействует, если нарушение масочного режима было 28.02, жалоба на постановление отправлена в течение недели. А от суда пришло приглашение от 29.03, когда масочный режим пал. П.с.: нарушение было непреднамеренное, маска лежала в кармане, пока оплатила проезд, пока села - подлетел контролёр. Начал карту просить, потом паспорт, потом карту отдал, потом снова попросил паспорт, в общем гаденько и без предупреждения, так сказать. Я просто не успела маску эту надеть.
Добрый день!
Закон обратной силы не имеет. Вам нужно явится в суд и дать грамотное объяснение, просите изменить наказание со штрафа на предупреждение.
Спросить
Если постановление было после того, как масочный режим отменили, то вы вправе применить обратную силу закона.
СпроситьГубернатор края 30 апреля ввёл всеобщий масочный режим.
На работе ввели масочный режим неделю назад. Утром я шёл на работу, без мед. маски прошёл охрану. Начальник потом к себе позвал и говорит иди получи мед. маску и ходи в ней.
Уходя с работы я немог пройти турникет т.к. эл.пропуск заблокировали из за отсутствия мед. маски. Начальник охраны говорит что писать обьяснительную по этому случаю на директора и тогда разблокируют эл.пропуск.
Если на предприятии ввели масочный режим, то наверное и на входе должны быть маски?
Имеют ли они право непускать на работу из за отсутствия мед. маски утром?
Что мне написать в объяснительной?
Пишите, что руководством предприятия не были представлены маски для сотрудников, а купить их негде.
Спросить
Вы же спрашивали уже.
я Вам отвечал.
Пишите, что не имеете возможности приобрести маски в вас ими не обеспечили.
Ст. 192-193 ТК РФ
Маски должны быть.
Не пускать не имеют права.
Спросить
Здравствуйте, Иван! Если работодатель ввел на территории организации масочный режим, то должен был обеспечить его выполнение, т.к. маски имеет смысл носить до 3 часов. Старую маску Вы вообще могли выкинуть, т.к. она пришла в негодность, а новой Вас работодатель не обеспечил. Укажите в объяснении (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), что ввиду того, что на входе не выдавали маски, то по этой причине Вы прошли без нее. А тот факт, что губернатор ввел этот режим, к работодателю не имеет отношения. Это уже вопрос по ст.20.6.1 КоАП РФ, но никак не от работодателя должен поступать. Маской Вас не обеспечили вовремя. И если бы процесс их выдачи в организации был организован должны образом, то это позволило бы избежать этой ситуации!
Спросить
Здравствуйте Иван!
Если Вы не были ознакомлены с Приказом о введении на предприятии "масочного режима" под роспись, пишите об этом в объяснительной.
Также указывайте, что маска Вам не была выдана.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьЗдравствуйте, разьясняю, что в силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Не пускать на рабочее место не имеют права.
В связи с изложенным укажите в объяснении, что указанные требования Вы не можете выполнить ввиду отсутствия масок в аптеках, а также в результате не обеспечения последними должностными лицами предприятия.
Спросить
Здравствуйте Иван. Имеют право не пускать на работу без маски, так как есть приказ по организации этот раз, а второе, работодатель заботиться о своих работниках, чтоб они не заболели и не умерли от панадемии в разгар эпидемии короновируса. Маскумвы могли купить сами или сшить. Если хотите работать. Поэтому работодатель прав, издав приказ ст.8 ТК РФ в период эпидемии короновируса.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)на входе маски могут и не быть. И их не где нет в организациях. Это средство личной гигиены.ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.[
В объяснительной можете написать, что не приняли мер разумной предосторожности сами, извинчетесь и обещаете исправиться.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день
Если имеется требование об обязательном обеспечение средствами защиты работникам на предприятии, то это относится в первый очередь не к работникам, а к работодателем Работодателям рекомендуется обеспечить таких работников соответствующими средствами индивидуальной защиты.
Соответственно, напишите в объяснительной, что поскольку являетесь работникам предприятия, то обязанность по использованию средств защиты вы можете исполнять только в том случае, если вас работодатель этим обеспечит средством защиты (ТК РФ Статья 192)
Спросить
Здравствуйте, Иван!
Если на работе ввели масочный режим, то на входе средства защиты (маски) обязаны вам выдавать сразу.
Дело в том, что обеспечение сотрудников средствами защиты ложится на плечи работодателя, согласно Решению Оперативного штаба Приморского края.
Если и принято решение о масках, повторюсь еще раз - вам обязаны их выдавать, ежедневно, новые, на входе!
Не допускать к работе имеют право, но только в том случае, если вам вам выдали маску, а вы ее не одели.
Решение Оперативного штаба Приморского края от 27.04.2020
"Об организации санитарно-противоэпидемических мероприятий по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Приморского края"Руководители организаций всех форм собственности, не приостанавливающих деятельность, обязаны обеспечить проведение дезинфекционных мероприятий каждые 2 часа. Работодатели должны обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, [/u]проверять наличие и использование персоналом кожных антисептических средств, контролировать соблюдение санитарных норм. Обеспечить наличие антисептических средств для пользования посетителями. Ответственность за нарушение указанных требований предусмотрена федеральным и региональным законодательством.
[u]Что писать в объяснительной?
Все, как было на самом деле.
Пишите, что средствами защиты на входе вас не обеспечили, маску выдали в середине дня, соответственно вы ничего не нарушили. Просите снять блокировку с пропуска и допустить на рабочее место.
Всех благ Вам!
Спросить14 марта при выходе из магазина меня остановил инспектор и в результате составил протокол об административном нарушении, штрафа небыло, было предупреждение. Но еще как оказалось все будет проходить через суд и судья уже будет всё решать. И только вечером я узнала, что в нашем регионе (Кузбасс) с 14 марта уже отменили масочный режит и соц. дистанцию. У меня вопрос: будет ли суд, и если да, то на каком основании ведь масочный режим именни с этого дня отменили и я имела полное право находиться в магазине без маски.
На нас с подругой составили протокол, за отсутствие маски.
Пришла смска о штрафе.
Хотя маска сразу же была надета и это было первое нарушение.
В таком случае вам необходимо обжаловать постановление о привлечении вас к административной ответственности путем подачи административного искового заявления.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.04.2021) КоАП РФ Статья 30.1. Право на обжалование постановления по делу об административном правонарушении
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.04.2021) КоАП РФ Статья 30.2. Порядок подачи жалобы на постановление по делу об административном правонарушении
СпроситьПолучайте в суде копию постановления и обжалуйте его установленным порядком, надо было являться в судебное заседание по повестке или смс оповещению и давать свои пояснения, тогда может быть отделались предупреждением.
СпроситьСитуация такая: в конце сентября был выдан штраф по ч. 4 ст. 3.18.1 (за якобы отсутствие маски). Маска у меня была с собой и я ее надевала в момент, когда меня остановили.
После чего была отправлена жалоба в суд по данному административному нарушению. Но жалоба была направлена не в установленный законом срок (10 дней). Я опоздала с отправкой. Не смотря на это, мне все равно назначили судебное заседание на 9 декабря. Но к моменту, когда мне его назначили, штраф был уже оплачен. Теперь у меня вопрос: является ли моя явка в суд обязательной? Плюс ко всему завтра иду в поликлинику, вероятнее всего буду на больничном.
И что может быть при неявке?
Может ли суд вынести решение без меня?
Да, суд может вынести решение без Вас. Ваше присутствие не обязательно, является Вашим правом.
СпроситьДарья, добрый день!
Суд может вынесте решение без Вашего присутствия, при условии надлежащего уведомления. Также Вы вправе написать заявление об отложении судебного заседания в связи с нахождением на больничном либо заявление о прекращении производства по делу в связи с оплатой штрафа.
Спросить
На основании части 2 статьи 25.1 КоАПРФ суд может рассмотреть дело и без вашего участия.
Спросить
Суд может вынести решение и без явки одной из сторон. При Вашей неявке будет либо перенос судебного заседания либо вынесение решения на основании имеющихся в деле материалов.
СпроситьЕсли введен масочный режим, то приходя в больницу, требуют маски либо не пускают, если человек забыл маску, что тогда? Обязаны выдать бесплатно или просто не пустить.
Какое решение должен вынести суд, если Заинтересованное лицо (орган власти) устранило нарушение до начала слушания дела по существу? Вопрос принципиальный, поскольку ответчик настаивает на том, что нарушения права не было изначально, посему настаивает, чтоб в удовлетворении иска было отказано. А мне надо, чтоб в суде был зафиксирован факт нарушения прав, поскольку следом планируется подавать исковое заявление о возмещении имущественного ущерба, причиненное нарушением прав.
В данном случае может быть отказ от исковых требований в связи с их выполнением. Нужно грамотно составить соответствующее заявление и приобщить его к делу. Тогда судья вынесет то решение, которое Вам нужно. Обращайтесь, контактный номер ниже ответа!
Спросить
