Возмещение работником денег, выданных под аванс.
Два месяца назад в нашу организацию был принят молодой человек на должность продавца-стажера. Трудовой договор на время стажировки заключен не был. За 2 месяца работник брал под аванс денежные средства в размере 10 тыс. рублей, + ежедневно выплачивалась заработная плата, о чем свидетельствует ведомость мены продавца. Общий долг работника составил около 20 тыс. рублей. 19 сентября 2012г. работник не явился на работу и через других работников передал, что долг возвращать не собирается.Телефонные звонки руководства игнорирует.
Подскажите, пожалуйста, можно ли на данного работника подать заявление в полицию о мошенничестве или просто не стоит? И можно ли взыскать этот долг через суд?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Организация лишилась налогов и столкнулась со штрафами из-за не выплаты заработной платы работнику через братов-субподрядчиков
Незаконный учет заработной платы - последствия для организации

Правомерно ли включение в сумму возмещения затрат на обучение и проездные расходы при увольнении работника после стажировки?
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?
Как защитить свои права - может ли работник расторгнуть отношения с работодателем и получить неуплаченную заработную
