Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Педагог в дошкольной организации борется за свои права и старый график работы

15.04.2022, 17:25
• г. Москва

Я педагог, работаю в дошкольной организации. Когда я устраивалась на работу, я изначально устраивалась на ставку 1.33 (4 дня по 12 часов работы, 3 выходных), работа на 2 группы. Спустя год и некоторые кадровые изменения, меня ставят на ставку 1,36 и на три группы (2 полного дня и 1 Гкп). Спустя 3 года гкп из нашего здания переносят из-за решения Роспотребнадзора в другое и администрация того здания (мы один комплекс), решает взять педагода на 1 разрывную ставку. В связи с этим, я хочу вернуть свой старый график, на который я и устраивалась и старую ставку, т.е понизить ее до 1,33. Сейчас у меня 36 часов на одной группе полного дня, 7 часов гкп и 6 часов на группе полного дня. Там где 6 часов, первые полдня работает временный сотрудник по физической культуре! Я хочу что бы на место этого сотрудника поставили меня, но руководство нашего здания не хочет его убирать, так как у него тогда понизится ставка. Взамен этого, предлагают работу в другом здании на других группах взамен гкп. А это новый коллектив, другая администрация и психологически это тяжело. Подскажите, пожалуйста, как в данной ситуации отстаять свои права.

Читать ответы (1)
Временный сотрудник
Физическая культура
Кадровые изменения
Ответы на вопрос (1):

Мария, для ответа на Ваш вопрос надо смотреть Ваш трудовой договор и все дополнения к нему.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги