Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия работодателя при получении уже работающим сотрудником вида на жительство - уведомление УФМС и переводы на другую должность

25.09.2012, 11:11
• г. Санкт-Петербург

Уже работающий сотрудник получил вид на жительство. Что должен сделать работодатель? Нужно ли и как, если да, уведомлять об этом УФМС? И нужно ли уведомлять УФМС о переводах этого человека на другую должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С приобретением статуса "вид на жительство", самым основным для гражданина (работника), является отсутствие необходимости:

получения разрешения при трудоустройстве

уведомления ФМС, ИФНС, Служб занятости о привлечении к трудовой деятельности,

уведомления о прекращении трудового договора

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги