Елена
20.02.2019, 09:41
Какая причина уважительна для увольнения? Отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет - это уважительная причина?
Читать ответы (1)
Не выход на курсы про работе в выходной день. Распоряжение было, целевой инструктаж тоже, причина не уважительная, какая ответственность?
Привлечение работников к работе в выходной день производится с их письменного согласия и соответствующей оплаты труда в выходные дни.
Налицо - самоуправство со стороны работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, только по вашему согласию могли привлечь к работу в выходной день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация