Репетиторы-самозанятые под угрозой преследования - как избежать наказания в случае переквалификации договоров в трудовые?
Ситуация: ИП оказывает репетиторские услуги, работает по патенту. В марте 2020 г заключил договор с первым самозанятым и далее до конца года их кол-во увеличилось до 7. В марте 2021 г он расторгнул договор с 6 из 7 самозанятых. Одного оставил потому, что этот самозанятый по его мнению не оказывал образовательных услуг клиентам. В декабре 2021 г были прекращены отношения и с последним самозанятым. Сейчас ведется проверка ИФНС с целью переквалифицировать договора с самозанятыми в трудовые. За период работы с апреля 2020 по март 2021 выручка составила около 4 млн, за период с апреля 2021 по декабрь 2021 еще около 6 млн.
Вопрос: Если разбирательство дойдет до того, что вынесут решение о том, что была необходимость получения лицензии за период работы с самозанятыми особенно в случае переквалификации договоров с ними в трудовые, возникает ли угроза применения 171 УК РФ? Если да, то что из перечисленного в статье может быть наложено на ИП и что можно сделать сейчас, чтобы смягчить возможные последствия?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить