Сергей
03.02.2020, 20:14
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Читать ответы (4)
Означает ли, что если в ТК прописано, что "график работы утверждается ежемесячно", его могут приносить на ознакомление за два дня до изменения графика? (допустим. Принесли 28 марта, а с 1 апреля уже новый график). Если нормы сроков об уведомлении?
Здравствуйте.
Нет, это нарушение. В соответствии со ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не менее, чем за один месяц.
С уважением.
СпроситьЛюбое изменение условий труда только за 2 мес. в письменной форме.
Просто так менять график работодатель не может.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация