Столкнулась с препятствием в поиске работы в ОХРЕ - как влияет на прием на работу справка о судимости?

199₽ VIP

Здравствуйте Елена!

Скорее всего Вам предстоит беседа не только с начальником охраны воинской части, но, возможно и офицером ФСБ.

Поскольку Вы устраиваетесь на должности гражданского персонала, то на Вас распространяются нормы трудового кодекса.

В этом случае на основании ст.20 Стороны трудовых отношений Трудового кодекса Российской Федерации полномочия работодателя осуществляет командир или начальник соответствующей воинской части, которому Приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 3910 «О представителях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» предоставлено право заключения, изменения, расторжения трудовых договоров с работниками.

Поэтому в Вашем случае есть смысл личной встречи с командиром части и объяснения Вашей непростой ситуации

Здравствуйте, Елена! Касательно МВД там все строго: см. ст.14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", где перечислены ограничения в части службы в органах внутренних дел:

Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

2. На сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-разыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники органов внутренних дел, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

3. Рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками органов внутренних дел ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Согласно требованиям Приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" в справке отражаются в т.ч. погашенные судимости. Так что если было 2 уголовных дела, то они будут там отражаться.

Что касается воинской службы, то согласно п.5 ст.34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

Т.е. если судимость погашена, то здесь шансы есть на то, что Вас возьмут.

Вообще в 13 лет вас не могли привлечь к уголовной ответственности, потому что согласно статьи 20 УК РФ к уголовной ответственности за кражу ст 158 УК РФ привлекаются с 14 лет.

УК РФ Статья 20. Возраст, с которого наступает уголовная ответственность

Поэтому вам явно было больше 13 лет, когда уголовные дела были прекращены по примирению сторон ст 25 УПК РФ. Это так небольшое уточнение.

Что касается самого вопроса, то прекращение уголовных дел не является основанием для отказа в трудоустройстве на гражданскую должность

Согласно статьи 64 ТК РФ [b]Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.[/b

Это все в теории, а на практике, к сожалению, из за прекращенных двух уголовных дел, Вам могут отказать в устройстве на работу.

Когда будут отказывать, не будут прямо говорить, что не берем вас на работу из за прошлых уголовных дел - найдут другую причину отказа.

Как у вас будет на самом деле, точно никто из юристов вам не даст предсказание.

В соответствии с положениями ст. 20 ТК РФ полномочия работодателя осуществляет командир или начальник соответствующей воинской части или организации Вооруженных Сил РФ, которому предоставлено право заключения, изменения, расторжения трудовых договоров с работниками.

Лица, осуществляющие от имени Минобороны России полномочия работодателя, определены приказом Министра обороны РФ от 29.12.2012 года № 3910.

При заключении трудового договора граждане, поступающие на работу, лично предъявляют в кадровый орган следующие документы:

паспорт;

трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

страховой полис обязательного медицинского страхования;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи (супруга (супругу) и несовершеннолетних детей), для замещения должностей, включенных в Перечень

(Приказ Министра обороны РФ 04.04.2016 № 175).

С точки зрения ТК РФ ранее судимый гражданин «гарантированно» не сможет работать в следующих сферах:

Военная служба (в т.ч. и полиция. Регламентируется 342-ФЗ и 3-ФЗ)

Педагогика (ст. 331 ТК РФ)

Прокуратура (2202-1 ФЗ)

Органы судебной власти (118-ФЗ)

Авиация (ст. 52 ВК РФ)

Работа, связанная с аудиторской деятельностью.

Также ограничения указаны в ст. 351.1 ТК РФ.

Здравствуйте Елена

Вы как гражданская устраивайтесь поэтому ограничение по трудоустройству в ОХРУ в/ч, которые в законе в скобках указала к вам не относятся. (ст.14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" , п.5 ст.34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе

не относится к вам)

К вам применима ст.351.1 ТК РФ

Но в этой статье есть исключения по трудоустройству.

Что можно сказать, по вашей должности не придется оформлять допуск к гостайне, то перспектива положительная.

При этом вас не могли привлечь к уг.ответстаенности в 13 лет. Исключено Поэтому внимательно смотрите справку о судимости вами заказанную.