У меня отрубило 3 пальца на производстве при несчастном случае какого сумма компенсации.
У меня отрубило 3 пальца на производстве при несчастном случае какого сумма компенсации.
Согласно действующему законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2021 году (с 1 февраля) ее размер составляет 108 600,52 руб.
СпроситьНа какую суму я могу рассчитывать при компенсацию морального ущерба, если при несчастном случае на производстве я лишился 2,3,4,5 пальце на правой кисти руки!
Иван, здравствуйте.
Оформление документов и своевременное информирование уполномоченных органов о производственной травме - обязанность работодателя.
Ст. 228 ТК РФ:
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случаеПри несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Материалы расследования несчастного случая включают:
приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото-и видеоматериалы;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
другие документы по усмотрению комиссии.
Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
СпроситьПроизошел несчастный случай на производстве. Оторвало фалангу пальца. Что делать? В какие инстанции нужно обратиться. Работодатель готовит Акт о несчастном случае на производстве по неосторожности.
Обратитесь к специалистам Роструда , это государственный орган по надзору за исполнением норм трудового законодательства
Трудовой кодекс РФ
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
СпроситьСтатья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Попробуйте через больницу взять направление на медико-социальную экспертизу и получить инвалидность.
СпроситьУ меня произошел несчастный случай на производстве, мне ампутировали пальцы правой кисти, дали 3 группу инвалидности. С места работы выплат не было. Могу ли я просить компенсацию и как это сделать. При этом прошло два года, акт о несчастном случае есть. Заранее спасибо.
Возможная компенсация за травму на производстве - отрубление ногтевой фаланги на указательном пальце
Я получила травму на производстве отрубило ногтевую фалангу на указательном пальце на какую компенсацию я могу расчитывать хотя бы приблизительно спасибо.
Расходы на лечение подтверждаются медицинскими документами и чеками на покупку лекарств и оплату медицинских услуг, а моральный вред Вы определяете сами с учетом Ваших физических и нравственных страданий. Согласно ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. К сожалению, на практике суды взыскивают в счет компенсации морального вреда в подобных случаях несправедливо маленькие суммы - 30-50 тыс. руб.
СпроситьНа производстве отрубило гильетиной на трёх пальцах ногтевые фаланги работал неофициально в больнице оформили как бытовой, работодатель обещал компенсацию кормит завтраками что мне делать?
Ваш работодатель обязан был издать приказ о создании комиссии в связи с этим случаем - производственная травма. Поэтому обратитесь в трудовую инспекцию, получите заключение, с ним в суд, все взыскивайте через суд.
СпроситьНа что может рассчитывать человек, если он получил увечье на производстве (отрубил пальцы на прессовочном станке). какие вида компенсации ему полагаются. Спасибо.
Уважаемый Алексей!
Компенсация морального вреда, компенсация материального ущерба в связи с лечением, единовременная выплата, ежемесячные выплаты в связи с профессиональным увечьем.
СпроситьНа компенсацию при потери трудоспособности на работе, при условии что акт о несчастном случае на производстве не предоставляют работодатели?
Конечно имеете. Для начала нужно жалобу подать в государственную инспекцию по труду, в прокуратуру. С помощью этого получите акт от работодателя и потом уже иск в суд. Либо сразу иск в суд, а в суде ходатайствовать чтоб суд истребовал акт.
СпроситьПри несчастном случае на производстве наступила потеря трудоспособности. Не работают 3 пальца на правой, рабочей, руке. Оформили страховые выплаты.
Можно ли,через суд, взыскать с работодателя компенсацию за потерю трудоспособности. Из расчета что до пенсии осталось 6 лет и в акте Н-1 указано 0% вины.
Соц страх отказал в назначении ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве в виду того, что отсутствует в акте о несчастном случае одна из подписей члена комиссии. Как быть. С ув. Алекс.
Обратиться в суд за защитой своих прав и привлечь соц.страх в качестве ответчика.
Спросить