Существует ли законодательно закрепленная ставка минимального фонда оплаты труда (МФОТ) для предприятия?

• г. Санкт-Петербург

Существует ли законодательно закрепленная ставка минимального фонда оплаты труда (МФОТ) для предприятия?

С уважением Долматов Степан.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не существует.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Василий
24.04.2019, 07:33

Возможность обжалования действий правоохранительных органов - случай с Долматовым и пистолетом

Татаринов обвинялся по ч. 1 ст. 222 УК РФ в незаконном ношении и хранении оружия. Однако в показаниях на первом допросе он сообщил, что пистолет отдал на хранение своему знакомому Долматову. Следователем было вынесено постановление о производстве обыска в доме Долматова, получено судебное решение. Однако сам Долматов отрицал наличие в его доме оружия. На просьбу добровольно выдать имеющееся в доме оружие ответил отказом. Оперативники приступили к обыску. Поскольку Долматов отказался добровольно открывать кладовку и шкаф, запертые на ключ, сотрудникам пришлось их взламывать, в результате чего имущество Долматова было значительно повреждено. В итоге пистолет был найден спрятанным в прихожей. Сам Долматов, как утверждал, об этом пистолете не знал. Вправе ли Долматов обжаловать процессуальные действия сотрудников правоохранительных органов?
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.05.2010, 12:46

Законно ли установление месячной тарифной ставки ниже минимального размера оплаты труда - особенности нашего предприятия

Может ли быть месячная тарифная ставка меньше минимального размера оплаты труда. (У нас на предприятии 1650 рублей и когда происходит простой предприятия нам платят 2/3 от этой суммы-копеки. Законно ли это) Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
01.02.2014, 19:12

Может ли работодатель изменить размер оплаты труда до минимального для всех инженерно-технических работников предприятия.

Может ли работодатель изменить размер оплаты труда до минимального для всех инженерно-технических работников предприятия.
Читать ответы (1)
Николай Иванович
10.03.2015, 06:44

Обязанность уведомлять кредитора о смене места жительства при физическом лице

Существует ли законодательно закрепленная обязанность уведомлять кредитора о смене места жительства? Например по расписке между физ. лицами.
Читать ответы (1)
Nikolai Nikolaev
15.05.2015, 11:05

Нарушение законодательства Российской Федерации - оплата труда ниже минимальной зарплаты

Проблема в том что оплата труда производится с нарушением законодательства российской федерации изначально оплачивали полторы ставки совмещая две должности потом убирают полставки которая совмещалась оставляют ставку которой не превышает минимальную зароботную плату подданный ставки еще раз урезоли половину минимального оплаты труда таким образом получается что единый закон о минимальной оплаты труда в российской федерации не соблюдается является ли это нарушением прав человека спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Дмитрий
29.01.2013, 19:34

Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения

Я работаю в государственном унитарном предприятии свердловской области, на предприятии утверждено положение об оплате труда работников данного предприятия, утверждена ЕТС и распределение должностей и профессий по ступеням оплаты труда. Мной подписан трудовой договор с данным предприятиям, где точно прописана моя должность и мой месячный оклад в рублях. Дело в том что мой оклад не соответсвует этому положению, он ниже на 2 ступени оплаты труда, при обращении к бухгалтерии предприятия был дан ответ что оклад в рублях который фигурирует в трудовом договоре мною подписан а значит положение об оплате труда не имеет никакого значения. Законно ли это? и зачем тогда предприятию утверждать положение об оплате труда работников если оклад работнику берется не из него?
Читать ответы (3)
Олег
01.06.2010, 20:15

Доплата за вредные условия труда - случай наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов

Доплата за вредные условия труда. Работаю наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов. По второму списку. Оплата труда повременная. На данный момент доплачивают 8% от минимальной ставки первого разряда на нашем предприятии. Минимальная ставка 1 разряда на нашем предприятии составляет 1100 рублей. Правомерны ли действия администрации? С уважением, Олег.
Читать ответы (1)
Трофимова Людмила Евгеньевна
15.09.2015, 07:02

Зарплата 7500 - законна ли она и что это значит для ставки на работе?

Помогите разобраться у меня зарплата 7500 мне сказали что это законно. Зарплата может быть не ниже минимального размера оплаты труда. При этом имеется ввиду зарплата не полную ставку. А у меня ставка. Сколько должна быть заплата на ставку?
Читать ответы (1)
Елена
13.09.2007, 09:30

Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов

Наше предприятие начало работать год назад. С самого начала, на предприятии действовала простая повременная система оплаты труда, т.е. работники получали оклад в зависимости от отработанных дней. В целях повышения производительности труда, заинтересованности работников в получении высоких результатов руководством предприятия было решено перейти на повременно-премиальную систему оплаты труда, разбив ранее выплачиваемый оклад на две части: непосредственно оклад и ежемесячную премию (100% для производственников и 80% для вспомогательных служб и ИТР). На деле получается, что работники будут получать (при хорошей работе, естественно) больше, чем получали при простой повременной оплате труда. Как правильно надо оформить документацию, приказы по предприятию, чтобы не получилось, что мы ухудшаем условия труда работников, уменьшая им оклады? Помогите советом. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)