Всем добрый день.
Такая ситуация, работали на складе вахтовым методом, без договора, я была менеджером плюс 10 сотрудников вахтовиков, есть фото табелей как подтверждение, что сотрудники были в смене, по мне есть лишь журнал на охране, что я посещала склад.
Работали через посредника компании Вентра, склад закрыли из за ситуации с Украиной, естественно персонал весь распустили. С февраля месяца посредник не может нам выплатить зарплату, выяснилось, что все зарплаты он разыграл в интернете среди подписчиков своего телеграмм канала, на который подписаны всего 1000 человек, куда обращаться в таком случае, что делать и есть ли шанс догнать свои зарплаты.
Здравствуйте.
1. Любые доказательства по трудовым спорам принимаются судом. Как-то свидетельские показания, вахтовые журналы, журнал на охране. Вам нужно лишь собрать более-менее веские доказательства.
2. Определиться с работодателем - кто непосредственно предоставлял вам рабочее место.
3. Подавать в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным.
4. Взыскивать заработную плату.
Отдельно необходимо заметить, что до сих пор суды в приоритетном порядке становятся на сторону работника. Дерзайте. И все получится. Зачастую, бывает достаточно даже в досудебном порядке грамотно написать претензию работодателю и он, зная судебную практику, еще до суда старается договориться с работником, который настойчиво добивается реализации своих прав.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру для решения вашего вопроса.
Спросить
