Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли я работать в простой, по вине работодателя?

18.04.2022, 20:53
• г. Саратов

Должен ли я работать в простой, по вине работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, в простой вы работать не должны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
24.05.2019, 10:54

Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя

Работодатель должен заранее известить работника о простое "по вине работодателя" или просто сразу дается приказ и дается на подпись работнику? Если должен известить, то подскажите период. Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Алексей
10.02.2017, 13:31

О лицах, виновных в простое – работодателе

Простой по вине работодателя! 1. Должны ли меня знакомить с приказом о простое за ранее или в день начала простоя? 2. Должен ли я находиться на рабочем месте во время простоя?
Читать ответы (2)
Михаил
05.06.2015, 20:43

Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя

На каких условиях работодатель может заставить выполнять работу не по специальности во время простоя по вине работодателя. И как производится оплата неквалифицированного труда при простое предприятия по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.12.2013, 16:42

Во время простоя производства должен ли работник находиться на производстве и оплачивается ли простой по вине работодателя?

Во время простоя производства должен ли работник находиться на производстве и оплачивается ли простой по вине работодателя?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.11.2016, 23:30

Право непосредственного начальника вызвать к работе во время простоя по вине работодателя - обзор прав работника

Имеет ли права мой непосредственный начальник вызвать меня на работу (подработку) во время простоя по вине работодателя принудительно. А я не хочу и не могу никак выйти работать в простой. Мне достаточно 2/3 суммы которые мне платят за простой по вине работодателя.
Читать ответы (2)
Наиля
31.01.2016, 13:49

Как правильно оформлять простой по вине работодателя? Что делать, если работодатель отказывается оформлять простой?

Как правильно оформлять простой по вине работодателя? Что делать, если работодатель отказывается оформлять простой?
Читать ответы (1)
Елена
10.09.2004, 13:07

Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.

Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир владимирович
13.05.2015, 08:49

Прокуратура готовит иск в суд после представления работодателю о неоплате простоя

Если прокуратура вынесла представление работодателю, на не законное отстранение от работы и оплату простоя по вине работодателя, работодатель отказался оплачивать, прокуратура должна подать иск в суд?
Читать ответы (1)