Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Инспектору видеонаблюдения предлагают увольнение по соглашению сторон с одним окладом - правомерно ли это?»

19.04.2022, 04:19
• г. Москва

По должности являюсь инспектор видеонаблюдения. Со слов начальника отдела: "Функционал видеонаблюдения снят". По факту отдела больше нет. Предлагают увольнение по соглашению сторон с одним окладом. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Увольнение по соглашению сторон Увольнение по соглашению Соглашение сторон Начальник отдела
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вы можете просить оформить увольнение по причине сркращения, с соответствующими выплатами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.11.2014, 07:18

Увольнение по соглашению сторон при реорганизации предприятия - правомерность

Реорганизация предприятия и сокращение, но я работаю на-декретной должности и сократить меня не могут, правомерно ли увольнение по соглашению сторон? Могу ли я запросить компенсацию больше, чем предлагают? Могут ли предлогать должность с окладом меньше, чем сейчас (мать одиночка) ? Статья в ТК РФ, по которой предлогают должность с меньшим окладом.
Читать ответы (1)
Вероника
17.02.2020, 10:40

Одинокая мать с дилеммой - сохранить должность с меньшим окладом или принять увольнение с выплатой?

Закрывается один из офисов компании, в которой я работаю руководителем. Мне предлагают перейти на должность ниже и с меньшим окладом, либо увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Законно ли это, учитывая тот факт, что я являюсь одинокой матерью ребёнка 8 лет?
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2014, 17:50

Правомерность действий руководства при смене руководства ГКУ и переводе сотрудника на другую должность

День добрый. При смене руководства ГКУ директор предлагает начальнику отдела подготовки технической документации уйти по собственному желанию (хотят поставить своего человека), т.к. отдел подготовки технической документации будет переименовываться в юридический, начальнику отдела (образование высшее экономическое) предлагают должность инспектора по кадрам (другие функции, обязанности и заработная плата). На предложение сократить должность начальника - получен отказ. Вопрос: Насколько правомерны действия руководства? Как поступить с переводом или увольнением по законодательству?
Читать ответы (1)
Алина
28.02.2014, 00:13

Каковы мои права при выходе из декретного отпуска, если моя должность изменилась и предлагают мне должность с меньшим окладом?

Я собираюсь выходить из декретного отпуска. На моей ставке работает молодой человек. За время декрета, мою должность переименовали и немного поменяли функционал. И теперь начальница хочет его оставить на этой должности а мне предлагает должность хуже с меньшим окладом. Подскажите пожалуйста, на сколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.03.2021, 20:23

Как решить вопрос с трудовыми функциями начальника общего отдела и инспектора по кадрам?

У нас был исключён общий отдел и должность начальника общего отдела сокращена и введена единица инспектора по кадрам выполняющая трудовые функции начальника общего отдела. При сокращении начальнику общего отдела была предложена должность инспектора по кадрам от которой она отказалась. В итоге начальник общего отдела через суд восстановилась. Как передать ей ее трудовые функции если их выполняет инспектор по кадрам?
Читать ответы (1)
Яна
17.06.2015, 10:49

Отдел кадров отказывает мне в приеме на работу после увольнения по соглашению сторон - это правомерно?

2 месяца назад я подписала договор по увольнению по соглашению сторон с двумя средними заработными платами, в данный момент мне предлагают должность на этом же предприятии, но отдел кадров отказывает мне в приеме на работу. Подскажите пожалуйста правомерно ли это со стороны отдела кадров?
Читать ответы (3)
Татьяна
24.03.2015, 17:25

Изменения в структуре администрации города - уведомление о сокращении должности начальника отдела ЗАГС

В администрации города для оказания услуг населению есть отдел ЗАГС. Отдел самостоятельный. Подчинен главе города. Есть должность - начальник отдела. 28.12.2014 утвердили решением Думы новую структуру. Данный отдел вошел в состав управления по развитию человеческого потенциала, то есть он стал отдел в составе управления. Подчинен начальнику управления. Функционал остался тем же. Начальнику отдела выдано уведомление о сокращении должности в связи с внесением изменений в структуру. Правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Дмитрий
04.06.2016, 19:03

Изменения в департаменте - вопросы о прикреплении к новой должности и возможности увольнения

Происходит реорганизация департамента, отдела. Меняется название должности (предлагается подписать доп. соглашение к трудовому договору + новую должностную инструкцию). Я не хочу переходить в реорганизованный отдел. 1. Правомерно ли просить о предоставлении других вакансий в организации? 2. Возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 ух окладов?
Читать ответы (2)
Дмитрий
31.07.2015, 13:44

Предложение о снижении оклада и освобождении должности - как защитить свои интересы и договориться о разрыве трудового договора

Предложили освободить занимаемую должность, и предлагают должность с окладом ниже в два раза, должностной инструкции на занимаемую (освобождаемую)должность, нет есть только трудовой договор бессрочный. Я хочу написать на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Как поступить?
Читать ответы (3)
Ирина
13.09.2015, 01:18

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Заявление об увольнении по соглашению сторон было подписано руководителем отдела и подразделения банка. Начальник отдела кадров отказалась его подписывать, мотивируя это наличием квот на увольнение. Может ли такой отказ являться причиной моего не увольнения с работы? Может ли начальник отдела кадров не подписать заявление об увольнении по соглашению сторон, если оно подписано непосредственными моими начальниками?
Читать ответы (2)