
Как защитить себя от необоснованных требований при инвентаризации, если вы являетесь МО лицом в двух магазинах
Являюсь МО лицом. 11 января перешла в этой же системе в другой магазин и 11 же января прошла инвентаризация в новом магазине. В магазине, откуда я перешла, инвентаризация прошла только 2 февраля по неизвестным мне причинам. То есть, я одновременно являлась МО лицом в двух магазинах. Далее, когда должна была пройти инвентаризация в магазине, из которого я перевелась, МО лица-их 2-я и еще один продавец-заболели Ковид. Есть больничные листы. Однако, руководство решило не ждать и провести инвентаризацию в отсутствие обеих МО лиц. ВПо результатам инвентаризации мне предьявляют недостачу в размере 1862 руб. При этом ни в одном из документов по проведению инвентаризации я не расписывалась, никто меня с результатами инвентаризации не ознакомил. Никакого приказа о взыскании я не видела. Сказали, что удержут данную сумму из моей зарплаты. Что мне делать, на что ссылаться? Спасибо.
Инвентаризацию в магазине, в котором вы работали до 11 января, должны были провести до вашего перехода. Недостача в размере 1862 может быть произошла не по вашей вине. Порядок взыскания ущерба:
1) проводится служебное расследование. Для этого создается специальная комиссия по приказу работодателя. По результатам расследования оформляется акт служебного расследования;
2) Истребуется от работника письменное объяснение;
3) В течение месяца со дня установления размера причиненного ущерба издается приказ работодателя о взыскании ущерба.
Работник имеет право знакомиться со всеми материалами проверки.
За защитой своих прав можете обратиться в Государственную инспекцию или сразу в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии
В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.
При самой инвентаризации я не присутствовала (на том магазине=17 дней)Скажите, законно ли это?
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Работники магазина несли ответственность за недостачу - правомерно ли это?

