Начисление зарплаты за выходной день в командировке - законность и практика
Законно ли поступает бухгалтерия, не начисляя нам зарплату за выходной день воскресенье, если мы находимся в это время в командировке? На руках имеем распоряжение от администрации учреждения о направлении нас в командировку с группой детей для участия в конкурсе. Иногда воскресенье выпадает на день отъезда или приезда на конкурс, иногда на сам конкурсный день! Очень интересно поступает бухгалтерия! Из всех дней командировки оплачивает только рабочие дни (у нас шестидневка), а за воскресенье ставит выходной! В итоге за воскресенье нет ни оплаты, ни отгула! Суточные за воскресенье выплачивают, а зарплату нет!
НЕТ НЕ ЗАКОННО! В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 сказано: «…дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания». Этот порядок подтверждается и судебной практикой.
Спросить